Ce mardi 6 août apporte avec lui une fête inattendue qui a éveillé la curiosité de beaucoup. Mais quelle est la raison de cette pause dans les activités habituelles ? Découvrez la raison dans la note suivante que nous préparons ci-dessous, concernant cette date importante du calendrier national.
QUELLE EST LA RAISON POURQUOI LE 6 AOÛT PROCHAIN EST UN JOUR FÉRIÉ
Le 6 août a été déclaré fête nationale au Pérou pour commémorer la bataille de Junín, un événement crucial dans l’histoire de l’indépendance sud-américaine. La loi n° 31530, promulguée en août 2022 et publiée dans le journal officiel El Peruano, fixe cette date pour honorer la victoire patriotique menée par Simón Bolívar en 1824. La bataille de Junín, également connue sous le nom de « bataille silencieuse », a préparé le lieu de la bataille décisive d’Ayacucho, qui assura la libération définitive de la région de la domination espagnole. Cette commémoration est une reconnaissance du sacrifice et du courage des combattants qui ont lutté pour l’indépendance.
Outre son importance historique, la nouvelle réglementation garantit que les salariés ne seront pas obligés de se présenter sur leur lieu de travail et recevront le paiement habituel correspondant aux autres jours fériés. Si les travailleurs doivent travailler, deux scénarios se présentent : bénéficier d’un jour de repos compensatoire ou, à défaut, être compensé par trois paiements : un pour le congé, un autre pour le travail effectué et une majoration de 100 %. Cette mesure, supervisée par la Surintendance nationale de contrôle du travail (Sunafil), vise à garantir le respect des normes du travail et à garantir les droits des travailleurs péruviens.
QU’EST-CE QUE SIGNIFIENT PAR VACANCES ?
La signification spécifique du mot jour férié est un jour non ouvrable en raison d’un jour férié. Selon la durée spécifique, un jour férié est un jour de repos pour les travailleurs publics et privés et doit être compensé par l’employeur avec la rémunération ordinaire équivalente à la journée travaillée.
Les commémorations ou célébrations officielles sont généralement des festivités associées à des événements historiques, populaires, religieux et classiques, comme Noël chaque 25 décembre.
Le congé est un droit du travail, mais si pour des raisons convenues avec l’employeur, le travailleur travaille le jour où il aurait dû se reposer, il doit percevoir à la fin du mois la valeur de la journée majorée de 100%. Ce calcul est appelé la triple rémunération journalière.
QUELLE EST LA DIFFÉRENCE ENTRE VACANCES ET JOURS NON OUVRABLES ?
En conclusion, on peut définir que la différence entre un jour férié et un jour chômé indemnisable est que le premier correspond à des jours annuels considérés par la loi, et qui deviennent un droit au repos payé pour le travailleur, et le second fait partie du gouvernement. dispositions établies par DS, et qui doivent être compensées pour leur correcte exécution.
L’objectif du décret sur les jours chômés indemnisables est de promouvoir le tourisme interne et, dans la plupart des cas, de construire un week-end festif ayant un plus grand impact sur la promotion de l’activité touristique et réceptive.
Parallèlement, les jours fériés nationaux sont fixés à l’avance et font partie d’un calendrier établi pour le repos des travailleurs en tant que droit du travail.
QUELS JOURS CHOISIS ONT ÉTÉ APPROUVÉS PAR LE GOUVERNEMENT EN 2024 ?
Au début de l’année, l’Exécutif a publié le décret suprême n° 011-2024-PCM par l’intermédiaire du journal El Peruano, qui déclare les jours chômés indemnisables pour les travailleurs du secteur public au cours de l’année en cours. Cependant, les heures arrêtées devront être compensées dans les 10 jours suivants ou en tout cas déterminés par le patron immédiat.
Quant au secteur privé, il peut choisir de prendre cette disposition, mais à condition qu’il y ait un accord entre l’employeur et ses salariés. De cette manière, les deux doivent se mettre d’accord sur la date à laquelle les heures non travaillées seront restituées, mais s’il n’y a pas d’accord, la décision finale reviendra à l’employeur. Nous présentons donc ici la liste des jours non ouvrés pour 2024 :
- Vendredi 26 juillet 2024
- lundi 7 octobre 2024
- vendredi 6 décembre 2024
- lundi 23 décembre 2024
- mardi 24 décembre 2024
- lundi 30 décembre 2024
- Mardi 31 décembre 2024.
QUELS SONT LES NOUVEAUX JOURS FÉRIÉS INTÉGRÉS AU CALENDRIER PÉRUVIEN ?
Nous présentons ici les raisons pour lesquelles il a été déterminé que chaque nouveau jour férié soit incorporé au calendrier péruvien établi à l’article 6 du décret législatif n° 713 :
- Journée de l’armée de l’air péruvienne (23 juillet) : Aux premières heures du vendredi 23 juin 2023, le Congrès de la République a approuvé la loi qui fixe cette date en l’honneur du capitaine FAP José Abelardo Quiñones.
- Bataille d’Arica et Jour du drapeau (7 juin) : Loi approuvée par insistance pour établir que cette date soit déclarée fête nationale, et publiée le 15 juin en commémoration des deux anniversaires patriotiques.
- Bataille de Junin (6 août) : Le 7 juillet 2022, le Congrès a approuvé déclarer le 6 août fête nationale en l’honneur de cet événement important qui a permis de consolider l’indépendance ultérieure du Pérou.
- Bataille d’Ayacucho (9 décembre) : Anniversaires approuvés le 9 décembre 2021 par la séance plénière du Congrès de la République pour commémorer cet événement national important.
Il est important de mentionner que l’incorporation de ces jours fériés a pour but d’équilibrer le temps de travail et de repos des Péruviens, ainsi que d’encourager les activités culturelles, patriotiques et de loisirs parmi les citoyens.
