2024-09-18 05:31:06
Avis de non-discrimination : Emerson College ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’origine nationale, l’ethnicité, le sexe (en vertu du Titre IX), la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité/expression de genre, y compris l’identité transgenre, la religion, le handicap, l’âge, la génétique, le statut militaire actif ou d’ancien combattant et toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale ou du Massachusetts applicable dans l’administration de ses pratiques, programmes ou activités en matière d’éducation ou d’emploi. Toute préoccupation concernant la discrimination, le harcèlement ou la violence sexuelle doit être signalée au Bureau de l’égalité des chances (OEO). Le vice-président associé chargé de l’équité, de l’accès et de l’égalité des chances est le coordinateur du Titre IX et de l’ADA/Section 504 pour Emerson. Pour plus d’informations, veuillez consulter la politique d’Emerson contre la discrimination, le harcèlement et la violence sexuelle.
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