Avec cette nouvelle réglementation, les hauts salariés se retrouveront bientôt les mains vides

Les parents continuent de recevoir 50 pour cent de leur salaire pendant les six premiers mois sans avoir à travailler pour cela. Malgré le temps libre, les nouveaux parents peuvent participer s’ils le souhaitent à des formations, à des réunions sélectionnées et à des événements d’équipe. « Pour nous, il s’agit de fidéliser les jeunes salariés. Nous voulons leur faire comprendre que nous les soutenons dans leur planification familiale », déclare Volohonsky. Dans les deux à six mois suivants, les parents pourront recommencer à travailler avec des horaires réduits. Pendant cette période, il est possible de travailler entièrement depuis votre bureau à domicile.