Avocat de réclamation de détresse psychiatrique en milieu de travail de Van Nuys

En Californie, presque tous les employeurs doivent souscrire une assurance contre les accidents du travail. Cette exigence profite à la fois aux employeurs et aux employés.

Les employeurs bénéficient de l’offre d’indemnisation des travailleurs, car cela les protège d’être la cible de poursuites lorsque les employés sont blessés au travail. Les travailleurs, bien sûr, bénéficient d’un moyen clair de demander une compensation financière pour leurs frais médicaux et autres pertes similaires résultant d’accidents du travail.

Vous savez peut-être que vous pouvez déposer une réclamation pour l’indemnisation des travailleurs prestations si vous avez subi une blessure physique alors que vous travailliez dans le cadre de votre emploi. Cependant, beaucoup ne réalisent pas qu’ils peuvent également déposer des réclamations pour détresse psychiatrique résultant de mauvais traitements au travail ou de conditions de travail.

Pensez-vous avoir des raisons de déposer une telle réclamation ? Si tel est le cas, examinez votre cas avec un professionnel du droit pour plus d’informations. UN Avocat de réclamation de détresse psychiatrique sur le lieu de travail de Van Nuys à Koszdin, champs et xérès se fera un plaisir de discuter plus en détail de vos options.

Causes potentielles de détresse psychiatrique au travail à Van Nuys

Il existe diverses raisons pour lesquelles un employé peut éprouver une détresse psychiatrique au travail à un degré tel qu’il est justifié de demander des indemnités d’accident du travail. Ils comprennent les éléments suivants :

• Discrimination: La loi californienne et la loi fédérale interdisent aux employeurs de discriminer les employés en raison de facteurs tels que la race, l’origine ethnique/nationale, le sexe/l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, etc. Malgré cela, certains employeurs commettent encore de la discrimination. Les employés peuvent alors ressentir une détresse psychiatrique.
• Hostilité: Un lieu de travail hostile est un lieu dans lequel un employé est soumis à des mauvais traitements constants ou routiniers à un point tel que cela affecte considérablement son bien-être mental et/ou émotionnel.
• Harcèlement: Le harcèlement peut prendre plusieurs formes sur le lieu de travail. Par exemple, le harcèlement peut se produire si un employé est la cible de blagues, ou cela peut impliquer un contact indésirable par e-mail, téléphone, etc. le travail est considéré comme du harcèlement.
• Représailles: Les employeurs peuvent exercer des représailles contre les employés pour avoir déposé des plaintes,
  coopérer aux enquêtes sur les pratiques de travail dangereuses, et plus encore. Vous pourriez être admissible à recevoir des indemnités d’accident du travail si vous avez subi un stress ou une douleur psychiatrique en raison de représailles au travail.

Comment un avocat de réclamation de détresse psychiatrique en milieu de travail de Van Nuys peut vous aider

Il est important de comprendre que la compagnie d’assurance contre les accidents du travail de votre employeur est une entreprise dont l’objectif principal est d’optimiser les profits et de minimiser les pertes financières dans la mesure du possible. Ainsi, il n’est pas rare que les compagnies d’assurance contre les accidents du travail refusent les réclamations, déclarant qu’un demandeur n’a pas fourni la preuve qu’il a subi une véritable blessure liée au travail.

Prouver que vous avez développé une détresse psychiatrique en raison de mauvais traitements au travail peut être particulièrement difficile.

Cela ne vise pas à vous décourager de déposer une réclamation. Il est destiné à vous encourager à embaucher un avocat qualifié lorsque vous le faites. À Koszdin, champs et xérèsun Avocat de réclamation de détresse psychiatrique en milieu de travail de Van Nuys peut vous aider à constituer un dossier démontrant que vous êtes admissible à recevoir des indemnités d’accident du travail. Découvrez comment nous pouvons vous aider en nous contacter en ligne ou appelez-nous au 818-812-5639.