Qui nous sommes
FTI Consulting est le leader mondial du conseil axé sur les experts. Au cours des 40 dernières années, les experts de FTI Consulting ont été les conseillers de confiance des sociétés Fortune 500 et des principaux cabinets d’avocats et de capital-investissement au monde lorsqu’ils sont confrontés à leurs plus grandes opportunités et défis. Nos solides performances et notre succès continu reflètent directement l’ambition, l’énergie et l’engagement de nos professionnels talentueux à travers le monde pour avoir un impact positif sur nos clients et nos communautés.
Chez FTI Consulting, vous serez inspiré et habilité à avoir un impact sur des sujets qui changent l’histoire. En travaillant côte à côte avec les plus grands experts mondiaux dans votre domaine, vous serez entouré d’une culture collaborative ouverte qui embrasse la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, plus important encore, vous.
Êtes-vous prêt à avoir un impact ?
À propos du rôle
Il s’agit d’une excellente opportunité pour un avocat senior en droit du travail et en droit commercial possédant le bon mélange de confiance, de vision, d’expérience, de compétences et de motivation pour aider à développer l’entreprise dans l’environnement passionnant et dynamique de FTI Consulting.
L’équipe EMEA Legal, Risk & Compliance bénéficie d’une charge de travail stimulante et variée qui couvre toutes les questions juridiques découlant de l’exploitation d’une entreprise de services professionnels. Nous nous efforçons de soutenir la stratégie commerciale en fournissant rapidement des conseils juridiques pragmatiques, adaptables et basés sur des solutions à tous les niveaux de l’entreprise dans la région EMEA. Le rôle couvrira tous les éléments juridiques et d’emploi découlant d’une entreprise de services professionnels innovante et à croissance rapide.
Ce que vous ferez
- Développer une expertise en droit du travail dans les domaines de pratique et les offres de services de FTI et établir des relations solides avec les professionnels en contact avec les clients de FTI dans nos différents bureaux EMEA.
- Conseiller la haute direction de la région EMEA, les professionnels en contact direct avec les clients et l’équipe juridique, risque et conformité sur divers aspects du droit du travail.
- Collaborer avec les membres de l’équipe juridique, des risques et de la conformité pour développer une équipe de premier ordre qui s’associe à l’entreprise de manière rapide et efficace pour stimuler la rentabilité, la croissance et le succès de l’entreprise.
- Négocier, rédiger et conseiller les clients internes sur un large éventail de documents, notamment les contrats de travail, les accords de règlement et les politiques et procédures RH dans la région EMEA.
- Capacité à gérer des dossiers d’emploi à un niveau de complexité adapté à votre niveau et à votre expérience et à donner des conseils aux autres membres de l’équipe, le cas échéant.
- Maintenir et adapter des modèles standard conformes aux politiques de l’entreprise et à la législation locale.
- Identifier et analyser les problèmes et les risques juridiques et d’emploi actuels et émergents et les communiquer efficacement ainsi que les activités d’atténuation aux niveaux appropriés de l’entreprise.
- Fournir ou organiser des conseils juridiques sur les questions de droit du travail et gérer les questions relatives aux employés d’un point de vue juridique, y compris le licenciement, les réclamations ou les consultations des employés.
- Examiner et superviser les litiges en matière de travail et les conflits pour l’entreprise.
- Travailler avec l’équipe juridique et conformité et l’entreprise pour identifier, développer et mettre en œuvre des formulaires et des processus afin d’améliorer l’efficacité du traitement des questions juridiques internes.
- Soutenir, conseiller, guider et former les avocats juniors de l’équipe.
- Travailler en étroite collaboration avec et gérer les conseillers juridiques externes dans la région EMEA qui s’occupent des questions juridiques afin de garantir la qualité et la valeur globales des services juridiques.
- Être proactif et apte à s’impliquer dans toutes les fonctions et à soutenir d’autres domaines si nécessaire, en communiquant et en gérant les relations avec un niveau supérieur.
Comment vous grandirez
Nous nous engageons à investir et à vous soutenir dans votre développement professionnel et nous avons développé une gamme de programmes axés sur la promotion du leadership, de la croissance et des opportunités de développement. Nous visons à promouvoir l’apprentissage continu et le développement des compétences individuelles par le biais d’un apprentissage sur le terrain, de cours de développement professionnel autoguidés et de certifications. Un coach dédié vous sera attribué pour vous encadrer, vous guider et vous soutenir au cours de séances de coaching régulières et servir de défenseur de votre croissance professionnelle.
Au fur et à mesure que vous progressez dans votre carrière chez FTI Consulting, nous proposons des programmes sur mesure pour les étapes professionnelles critiques afin de garantir que vous êtes préparé et habilité à assumer votre prochain rôle.
Compétences et attributs pour réussir
- Une personne très performante qui prospère dans un environnement commercial difficile et souvent imprévisible.
- Capacité avérée à développer d’excellents partenariats avec des dirigeants de niveau exécutif et à établir rapidement un degré élevé de crédibilité, de respect et de confiance à tous les niveaux.
- Fort esprit d’équipe avec d’excellentes compétences organisationnelles et de communication ; haute énergie; un désir d’apprendre; et un engagement envers les normes éthiques les plus élevées.
- Capacité à faire preuve d’un bon jugement, à être basé sur des solutions, à assumer la responsabilité et à s’approprier les problèmes, y compris à prendre des décisions difficiles et à fournir des arguments et un raisonnement étayés pour votre position.
- Souci du détail, capacité de réfléchir rapidement et de manière pratique, capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de prioriser les missions, de bien gérer les délais concurrents et de fournir un service client de haute qualité.
- Capacité démontrée à résoudre des problèmes juridiques complexes de manière commerciale et conforme, mais également créative, conviviale et rentable avec un sentiment d’urgence approprié.
Qualifications et expérience
- Avocat qualifié en droit du travail et en commerce avec de nombreuses années d’expérience au sein d’un cabinet d’avocats de premier plan et/ou d’une équipe interne. (Un PQE de plus de 10 ans est préférable).
- Une solide compréhension et une expérience pratique du droit du travail sont essentielles, tandis qu’une exposition au travail commercial serait bénéfique.
- Expérience démontrée dans les juridictions EMEA (en particulier en Europe).
Qualifications et expérience préférées
- Une expérience antérieure dans le secteur des services professionnels et/ou dans une multinationale américaine serait préférable.
- Des langues européennes supplémentaires seraient avantageuses.
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Bien-être total
Notre objectif est de soutenir votre bien-être et celui de vos familles – physiquement, émotionnellement et financièrement. Nous offrons des avantages sociaux compétitifs (y compris la pension), complétés par 15 avantages sociaux flexibles, pour répondre à vos besoins. Il s’agit notamment d’options favorables à la santé, au mode de vie et à la famille. Nous proposons également des programmes de développement professionnel, du bien-être, de la reconnaissance, des initiatives de volontariat communautaire et des modalités de travail flexibles/hybrides.
À propos de l’IFT
FTI Consulting est une société mondiale de conseil aux entreprises qui se consacre à aider ses clients face à leurs opportunités et défis les plus importants. Avec plus de 8 000 employés répartis dans 31 pays, notre groupe large et diversifié d’experts primés conseille ses clients lorsqu’ils sont confrontés à leurs opportunités et défis les plus importants. Chez FTI Consulting, nous adoptons, cultivons et maintenons une culture de diversité, d’inclusion et d’appartenance, qui sont des éléments fondamentaux de nos valeurs fondamentales. FTI Consulting est cotée à la Bourse de New York et a été nommée société de services professionnels n°1 sur Forbes Liste des meilleurs employeurs d’Amérique et de la meilleure entreprise pour laquelle travailler Magazine Conseil. Pour plus d’informations, visitez www.fticonsulting.com et connectez-vous avec nous sur Instagram et LinkedIn.
FTI Consulting est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l’origine nationale, l’ascendance, le statut de citoyenneté, le statut d’ancien combattant protégé, la religion, le handicap physique ou mental, l’état civil, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre. , l’âge ou toute autre base protégée par la loi, une ordonnance ou un règlement.
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