Qui sommes nous?
Une réputation solide, des gens passionnés et des opportunités sans fin. C’est les Voyageurs. Notre solidité financière supérieure et notre dossier constant de solides rendements d’exploitation sont synonymes de sécurité pour nos clients et d’opportunités pour nos employés. Vous constaterez que les voyageurs sont pleins d’énergie et un lieu de travail dans lequel vous pouvez vraiment faire la différence.
Cibler les ouvertures
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Quelle est l’opportunité ?
Fournit une représentation juridique de la plus haute qualité et rentable. Démontre des connaissances et une expertise exceptionnelles dans toutes les phases des litiges et des procès, et en fournissant un service supérieur au client assuré et au partenaire de réclamation au sein d’une équipe juridique. Responsable du traitement agressif des cas à forte exposition et des litiges complexes.
Que ferez-vous?
- Tente activement des affaires jusqu’au verdict du jury démontrant une utilisation exceptionnelle des compétences en matière de procès dans les affaires plaidantes.
- Gère de manière indépendante les litiges complexes et les grands cas d’exposition depuis le début de l’affaire jusqu’au procès/résolution.
- Démontre des compétences exceptionnelles en recherche juridique et en rédaction.
- Rédige des actes de procédure de fond, des requêtes, des mémoires, des documents d’enquête et d’autres documents juridiques.
- Identifie et communique de manière proactive l’exposition et les risques en temps opportun aux clients assurés et aux partenaires de réclamation.
- Établit et favorise les relations avec les clients internes et externes en mettant l’accent sur le client.
- Assumer un rôle de leadership en travaillant en collaboration avec les partenaires commerciaux et de réclamation pour obtenir des résultats et identifier/résoudre les problèmes.
- Fournit un leadership en encadrant d’autres avocats et du personnel de soutien juridique.
- Fournit des formations internes et externes, des séminaires et des mises à jour juridiques aux clients assurés et aux partenaires de réclamation.
- Fournit des analyses de fond approfondies et des rapports de qualité aux clients assurés et aux partenaires de réclamation en temps opportun.
- Initie des projets spéciaux et identifie d’autres opportunités pour soutenir les objectifs/besoins commerciaux du bureau.
- Utiliser pleinement et efficacement la technologie et l’automatisation disponibles.
- Adhère à toutes les normes d’excellence en matière d’organisation et de gestion des dossiers.
- Effectue en temps opportun toutes les tâches administratives requises, y compris les rapports de temps, les clôtures de cas et d’autres rapports.
- Déplacements au besoin pour répondre aux besoins de l’entreprise.
- Effectuer d’autres tâches assignées.
Qu’est-ce que notre candidat idéal aura ?
- Niveau d’expérience de l’associé principal/partenaire
- Expérience avérée des compétences et des techniques d’essai Réussite des examens du barreau et de déontologie dans le ou les États dans lesquels la représentation est requise
- Compétences de présentation exceptionnelles et articulées
- Compétences solides et persuasives en matière de plaidoyer oral et de rédaction
- Capacité à articuler clairement et efficacement sa position
Qu’est-ce qu’un must have ?
- Diplôme d’une faculté de droit accréditée avec un solide dossier académique.
- Minimum de 7 ans de pratique du contentieux ou expérience juridique équivalente.
- Licence active pour pratiquer le droit.
Qu’y a-t-il pour vous ?
- Assurance santé: Les employés et les membres de leur famille éligibles – y compris les conjoints, les partenaires et les enfants – sont éligibles à la couverture dès le premier jour d’emploi.
- Retraite: Travelers fournit une contribution de base de 3 % de vos gains totaux admissibles à votre régime de participation différée aux bénéfices (« RPDB »). Travelers correspond également à votre cotisation au régime d’épargne, dollar pour dollar, jusqu’à 5 % du salaire de base.
- Congés payés: Commencez votre carrière chez Travelers avec un minimum de 20 jours de congés payés (« PTO ») par an, plus la possibilité d’acheter des jours supplémentaires pour permettre jusqu’à un total de 36 jours de PTO par an. Vous bénéficierez également de douze congés payés d’entreprise.
- Programme de bien-être : Le programme de bien-être Travelers comprend des outils et des ressources qui vous permettent d’atteindre vos objectifs de bien-être. De plus, notre programme Life Balance donne accès à des services de conseil professionnels et à d’autres ressources pour répondre à vos besoins quotidiens. Grâce à Life Balance, vous avez droit à des séances de conseil gratuites avec un thérapeute agréé.
- Encouragement des bénévoles : Nous avons un profond engagement envers les communautés que nous servons et encourageons nos employés à s’impliquer. Travelers a un programme de dons jumelés et de récompenses pour bénévoles qui vous permet de redonner à l’organisme de bienfaisance de votre choix.
Énoncé d’égalité des chances en matière d’emploi
Travelers est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à fournir un logement aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement ou d’entrevue, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Si vous êtes un candidat et que vous avez des questions spécifiques concernant les exigences physiques de ce poste, veuillez nous envoyer un e-mail afin que nous puissions vous aider.
