Baisse de salaire des managers : quand elles sont légales

Et grâce aux clauses de récupération, les entreprises américaines peuvent exiger le remboursement des primes déjà versées aux dirigeants. En Allemagne, ces clauses sont récemment devenues obligatoires pour les dirigeants des banques et des compagnies d’assurance, et les sociétés du DAX les intègrent progressivement dans les contrats nouveaux ou prolongés de tous les membres de leur conseil d’administration. Comment fonctionnent-ils ?
Une clause de récupération est une disposition contractuelle qui exige que l’argent déjà versé à un employé soit remboursé à l’employeur dans certaines circonstances, parfois même moyennant une pénalité. Cependant, ces circonstances doivent être clairement réglementées dans le contrat. De nombreuses entreprises ont des politiques de récupération dans les contrats de travail pour les rémunérations liées aux performances, telles que les primes. Par exemple, un employeur peut demander une récupération s’il offre à un employé une prime basée sur son rendement au travail, mais découvre plus tard que l’évaluation du rendement était incorrecte.