Banquier personnel associé (SAFE) – Opportunité de carrière chez Wells Fargo

2024-02-02 07:24:24

Pourquoi Wells Fargo :

Êtes-vous prêt pour la prochaine étape de votre carrière ? C’est là que tout commence : dans une entreprise connue pour son approche « Well Life » visant à soutenir les aspirations professionnelles des employés, l’équilibre travail-vie personnelle et la santé mentale et physique. Nous nous sommes classés n°2 sur la liste LinkedIn Top Companies 2023 – et n°1 parmi les sociétés de services financiers – comme le meilleur lieu de travail « pour développer votre carrière » aux États-Unis. Nous sommes particulièrement fiers de notre engagement tangible et significatif en faveur de la diversité, de l’équité et inclusion sur le lieu de travail. Lorsqu’il s’agit de la santé financière des employés, nous offrons des salaires compétitifs et de généreux avantages sociaux. Postuler aujourd’hui.

À propos de ce rôle :

Wells Fargo est à la recherche d’un banquier personnel associé (SAFE) pour notre réseau national de succursales au sein de la division Services bancaires aux particuliers, aux petites et aux entreprises. Apprenez-en davantage sur les domaines de carrière et les divisions commerciales sur wellsfargojobs.com.

Dans ce rôle, vous :

• Participer à la fourniture d’une expérience client exceptionnelle en établissant des relations grâce à une sensibilisation proactive ainsi qu’en proposant des produits, des services et des solutions numériques appropriés pour aider les clients à réussir financièrement.
• Aider les clients avec les demandes de base liées à l’ouverture de nouveaux comptes, à la réalisation des demandes de service et à la soumission des demandes de crédit
• Recevoir des directives des gestionnaires et exercer son jugement dans le cadre des politiques et procédures définies
• Développer la compréhension des produits et services bancaires pour répondre aux besoins des clients
• Interagir avec les clients pour démontrer leur attention et établir des relations
• Fournir des options appropriées pour les produits et services bancaires au client
• Référer les besoins financiers des clients à d’autres banquiers et partenaires, si nécessaire
• Ce poste SAFE comprend un contact avec la clientèle et des tâches qui peuvent inclure l’offre/la négociation de conditions et/ou l’acceptation d’une demande de transaction sécurisée pour un logement. En tant que tel, ce poste nécessite le respect de la loi SAFE Mortgage Licensing Act de 2008 et de toutes les réglementations connexes. L’emploi continu dépend du respect de toutes ces exigences, y compris des résultats acceptables d’enquête sur les antécédents. Les personnes occupant un poste SAFE doivent également satisfaire aux exigences de l’initiateur de prêt en vertu du règlement Z (LO) décrites dans les attentes du poste ci-dessous.

Qualifications requises:

• Plus de 6 mois d’expérience d’interaction avec des clients, ou équivalent, démontrée par un ou une combinaison des éléments suivants : expérience de travail, formation, expérience militaire, éducation

Qualifications souhaitées :

• Orientation vers le service client et expérience dans la gestion de transactions complexes sur plusieurs systèmes
• Expérience d’engagement proactif avec les clients grâce à des contacts par téléphone ou par courrier électronique
• Capacité à éduquer et à connecter les clients à la technologie et à partager la valeur des options bancaires mobiles
• Capacité à aider les clients à réussir financièrement en proposant des présentations à des membres supplémentaires de l’équipe, le cas échéant
• Expérience de travail avec d’autres membres d’une équipe pour répondre aux besoins des clients
• Expérience dans la promotion et le développement de relations clients solides
• Capacité à établir des relations solides avec les partenaires internes
• Capacité à suivre les politiques, procédures et réglementations
• Capacité à identifier les comptes potentiels frauduleux/à risque et à prendre les mesures appropriées pour éviter les pertes
• Capacité à interagir avec intégrité et professionnalisme avec les clients et les membres de l’équipe
• Expérience militaire pertinente, y compris le travail avec le protocole et les instructions militaires, les évaluations enrôlées, les rapports des officiers/leaders
• Expérience militaire pertinente, y compris la gestion des avantages sociaux du personnel, le traitement des commandes ou des transitions du personnel militaire, les opérations de préparation à la guerre, les ressources humaines ou le recrutement militaire
• Maîtrise de la recherche, de l’acquisition, de l’établissement et du maintien de relations proactives avec les clients et les collègues.
• Aider les clients et les employés à résoudre ou à faire remonter leurs problèmes ou leurs plaintes.

Attentes du poste :

• Capacité à travailler les week-ends et les jours fériés selon les besoins ou selon les horaires
• Assurer l’entretien du tiroir-caisse, de la gestion et du solde des espèces et passer du temps à effectuer des tâches liées au service, selon les besoins.

• Ce poste n’est pas éligible au parrainage Visa
• Possibilité de se déplacer 100% du temps dans le quartier
• Ce poste peut potentiellement se déplacer entre les succursales d’une zone géographique spécifique pour fournir une assistance aux endroits où un banquier ou un caissier est absent du bureau ou pour combler temporairement des postes vacants.
• Dans ce rôle, le banquier personnel devra se rendre au(x) emplacement(s) attribué(s) pendant toute la durée de sa mission en agence (le remboursement du kilométrage et/ou des transports en commun est assuré).
• Ce poste nécessite une inscription SAFE au moment de l’emploi. Wells Fargo lancera le processus d’inscription SAFE immédiatement après la date de début de votre emploi. Le site Web du Nationwide Mortgage Licensing System (NMLS) (http://fedregistry.nationwidelicensingsystem.org) fournit les questions MU4R et l’inscription requises pour un emploi à ce poste. Les personnes occupant des postes d’initiateur de prêt (LO) doivent satisfaire aux exigences de qualification du Consumer Financial Protection Bureau et se conformer aux politiques connexes de Wells Fargo. Les exigences de qualification LO incluent le respect des normes applicables en matière de responsabilité financière, de caractère, de santé financière générale et d’antécédents criminels. Un rapport de crédit à jour sera utilisé pour évaluer votre responsabilité financière et votre solvabilité. Cependant, une cote de crédit n’est pas incluse dans le cadre de l’évaluation. Les candidats retenus doivent également satisfaire aux exigences réglementaires en vigueur, y compris une sélection supplémentaire, si nécessaire.

Lieu(x) d’affichage :

776 BOULEVARD TAHOE
INCLINE VILLAGE, NV 89451

212 CHEMIN ELKS POINT
ZEPHYR COVE, NV 89448

497 S MEADOWS PKWY
RENO, NV 89521

2424 S CARSON RUE
CARSON CITY, NV 89701

1550 EST, RUE WILLIAM
CARSON CITY, NV 89701

1542 US HWY 395 N
GARDNERVILLE, NV 89410

18100 WEDGE PKWY
RENO, NV 89511

Échelle salariale

18,00 $ – 27,69 $

Avantages

Wells Fargo offre à tous les employés à temps plein et à temps partiel éligibles un ensemble complet d’avantages sociaux conçus pour protéger leur santé physique et financière et pour les aider à tirer le meilleur parti de leur avenir financier. Visite Avantages – Carrières Wells Fargo pour un aperçu des régimes et programmes d’avantages sociaux suivants offerts aux employés.

• Régime 401(k)
• Congés payés
• Congé parental
• Congé pour soins intensifs
• Réductions et économies
• Avantages pour la santé
• Avantages pour les navetteurs
• Remboursement des frais de scolarité
• Bourses pour enfants à charge
• Remboursement d’adoption

Date de fin de publication :

4 février 2024

*Les offres d’emploi peuvent être publiées plus tôt en raison du nombre de candidats.

Nous valorisons la diversité

Chez Wells Fargo, nous croyons en la diversité, l’équité et l’inclusion sur le lieu de travail ; par conséquent, nous acceptons les candidatures à un emploi de tous les candidats qualifiés, quels que soient leur race, leur couleur, leur sexe, leur origine nationale, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur expression de genre, leurs informations génétiques, les personnes handicapées, leur grossesse, leur état civil, leur statut de un ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi applicable.

Les employés soutiennent notre objectif d’établir des relations clients solides, équilibrées par une forte culture d’atténuation des risques et axée sur la conformité qui établit fermement ces disciplines comme étant essentielles au succès de nos clients et de notre entreprise. Ils sont responsables de l’exécution de tous les programmes de risque applicables (crédit, marché, crimes financiers, opérations, conformité réglementaire), ce qui comprend le suivi et l’adhésion efficaces aux politiques et procédures applicables de Wells Fargo, le respect approprié des obligations en matière de risque et de conformité, une remontée rapide et efficace et résolution des problèmes et prise de décisions judicieuses en matière de risques. L’accent est mis sur la surveillance proactive, la gouvernance, l’identification et l’escalade des risques, ainsi que sur la prise de décisions judicieuses en matière de risques, proportionnées à l’appétit pour le risque de l’unité commerciale et à toutes les exigences du programme de risque et de conformité.

Candidats postulant aux offres d’emploi publiées aux États-Unis : tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé ou à tout autre élément légalement protégé. caractéristique.

Candidats handicapés

Pour demander un aménagement médical pendant le processus de candidature ou d’entretien, visitez Disability Inclusion chez Wells Fargo.

Politique sur les drogues et l’alcool

Wells Fargo maintient un lieu de travail sans drogue. Veuillez consulter notre politique en matière de drogues et d’alcool pour en savoir plus.

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