Bariloche en conflit: les élus municipaux manifestent contre l’augmentation proposée par Walter Cortés

Le syndicat des travailleurs municipaux de Bariloche, Soyem, débutera la semaine ce lundi avec un rassemblement et une mobilisation à Centre civique en rejet de la dernière proposition salariale faite par l’administration de Walter Cortés, qui en moyenne 4,8 pour cent par mois et qu’est-ce que c’est loin de vos attentes.

Dans état d’alerte et de mobilisation sur les questions salariales et les plaintes pour maltraitance, Le syndicat a décidé de marcher vers la mairie avec une colonne qui partira à 8 heures du siège syndical de la rue Gallardo et traversera le centre de la ville.

Il Soyem a démarré la coentreprise pour le trimestre Août, septembre et octobre avec une demande pour atteindre 30 pour cent par trimestre et une moyenne de 10 pour cent chaque mois. Mais la négociation a modéré la position et a atteint une demande comprise entre 6 et 7 pour cent.

L’Exécutif municipal a proposé lors de la première réunion mardi dernier une moyenne de 3,8 pour cent pour chaque mois et Ensuite, l’offre s’est améliorée, passant à 4,8 pour cent pour août, 4,7 pour cent pour septembre et 4,8 pour cent pour octobre. totalisant une augmentation de 14,3 pour cent au cours du trimestre.

La proposition était rejeté par la dernière assemblée de masse que vendredi le Soyem a eu lieu au gymnase Germán González où la mobilisation de ce lundi a été résolue. Le slogan de la direction dans l’appel est le suivant : “Il est temps de nous montrer unis” et fait appel à une participation massive.

Il y a quelques jours, avant d’entamer les négociations, le maire a déclaré Journal du RÍO NEGRO que la proposition salariale serait conforme aux indices de prix. «On va accompagner l’inflation sans problème, pas plus que ça» parce que nous ferions quelque chose qui jouerait contre nous », a-t-il déclaré.

En pleine dispute commune entre le gouvernement local et Soyem, le l’indice d’inflation pour le mois de juillet, qui à Río Negro était de 3,99 pour cent, avec un cumul de 53,58 pour cent au cours du dernier semestre.

Cortés a déclaré que surmonter la barrière de l’inflation dans le système salarial « n’est pas conforme à la réalité » et a estimé qu’il était “le maire qui a donné le meilleur salaire à la population, avec 25 ou 30 pour cent au-dessus de la normale.”

Le chef communal a rappelé qu’au début de son administration, il avait appliqué une recatégorisation massive des employés municipaux qui a relevé le plancher salarial pour tous et a repris la proposition salariale en pourcentage, s’éloignant du système de sommes fixes qui caractérisait la gestion de son prédécesseur Gustavo. Gennuso.