Beaucoup de gens ont peur que les emplois disparaissent et soient remplacés par l’IA, Telkomsel ouvre

Jakarta, CNBC Indonésie – L’intelligence artificielle (IA) est largement utilisée pour aider les humains dans leur travail. Cependant, il existe une crainte mondiale selon laquelle l’IA pourrait remplacer les rôles humains.

En tant qu’entreprise qui met également en œuvre l’IA au sein de l’entreprise, Telkomsel s’exprime ouvertement sur cette question.

La directrice du réseau de Telkomsel, Indra Mardiatna, a déclaré que, naturellement, ce qui a été réduit, c’est le travail manuel.

« La principale chose qui sera réduite est le travail manuel, pas les personnes », a déclaré Indra lors de l’événement Telkomsel Hyepr AI Media Update au bureau de Telkomsel, jeudi (26/9/2024).

« Eh bien, c’est à la personne de décider si elle reste dans son emploi manuel ou si elle déménage, en s’adaptant pour suivre les évolutions », a-t-il ajouté.

Photo : Directeur du réseau Telkomsel Indra Mardiatna lors de l’événement Telkomsel Hyepr AI Media Update au bureau de Telkomsel, jeudi (26/9/2024). (CNBC Indonésie/Intan Rakhmayanti Dewi)
Directeur du réseau Telkomsel Indra Mardiatna lors de l’événement Telkomsel Hyepr AI Media Update au bureau de Telkomsel, jeudi (26/9/2024). (CNBC Indonésie/Intan Rakhmayanti Dewi)

Indra a ajouté que si les gens persistent dans le travail manuel, ils deviendront « inutilisés ».

En principe, a-t-il dit, les emplois manuels vont disparaître et seront réduits. Alors que les humains doivent suivre avec des emplois qui correspondent aux besoins, comme la compréhension de l’automatisation. Car il y a encore beaucoup de talents nécessaires du côté de l’automatisation de l’IA et d’autres.

« Je pense que cela pourrait aussi être une analogie appropriée, si par exemple nous ne pensons qu’aux gens, le message est qu’il y aura moins de gens », a déclaré Indra.

C’est pour cela que chez Telkomsel, on fait toujours ce qu’on appelle du développement des capacités, de la reconversion, de la mise à niveau, etc. L’entreprise affecte les bons talents.

« Depuis l’ère de la 2G, de la 3G, de la 4G, de la 5G, la technologie est complètement différente, et grâce à Dieu, nous pouvons nous transformer en permanence, et je crois que tout le monde peut également se transformer », a déclaré Indra.

« Et cela nous encourage à continuer, à développer des talents dans les données mobiles dans ce cas, dans les données mobiles notamment pour le développement de l’automatisation ou de l’IA », a-t-il conclu.

(fabuleux/fabuleux)

Regardez la vidéo ci-dessous :

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