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Bénéfice de 161 000 milliards IDR, cette entreprise a à cœur de licencier des milliers d’employés

by Nouvelles

Jakarta

Malgré d’énormes profits, ce géant de la technologie a toujours le cœur de licencier un grand nombre de ses employés. C’est la société de réseaux Cisco qui a enregistré l’année dernière un bénéfice géant de 10,3 milliards de dollars, soit environ 161 000 milliards IDR.

Néanmoins, cité détikINET du futurisme, l’entreprise continue de licencier ou de licencier 5 500 travailleurs dans le cadre de ses efforts pour investir davantage dans l’IA.

L’entreprise suit les traces d’un certain nombre d’autres entreprises, comme Microsoft, qui ont utilisé l’IA pour justifier le licenciement d’une grande partie de leur personnel. Les licenciements chez Cisco ont été révélés dans un avis publié sur la Securities and Exchange Commission, affectant environ 7 % de son effectif total.

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Dans une brève déclaration, le PDG Chuck Robbins a utilisé le terme IA à cinq reprises, soulignant les efforts de l’entreprise pour suivre la course en cours à l’IA. Plus tôt cette année, Cisco a également licencié 4 000 personnes, soit 5 % de son personnel. La raison en est que l’entreprise souhaite réaligner l’organisation et permettre des investissements supplémentaires dans des domaines prioritaires clés.

Bref, les entreprises ne cachent plus leur optimisme quant au remplacement des salariés humains par l’IA. Reste toutefois à savoir si cette décision sera payante à long terme.

La nouvelle des licenciements a contribué à faire grimper le cours de l’action Cisco. Le problème est que les entreprises commencent fréquemment à utiliser l’IA pour justifier leurs efforts de restructuration. Eh bien, les experts restent sceptiques et estiment que cette technologie est en réalité utilisée comme prétexte pour réduire les effectifs.

“La lutte contre les robots est une excellente couverture. Mais si l’on y regarde de plus près, il s’agit souvent de simples vieilles dynamiques économiques comme l’externalisation ou la réduction des coûts par la direction pour augmenter les salaires des autres.” a déclaré Fabian Stephany, économiste et data scientist à l’Université d’Oxford.

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2024-08-17 18:00:01
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