“Bien sûr, Chris Peeters ne vaut pas ces millions chez bpost”

Le marché des cadres supérieurs fonctionne de telle manière qu’ils peuvent exiger des sommes d’argent toujours plus importantes, et certains pensent peut-être que leur travail vaut ces millions, mais ce n’est que la preuve d’un excès de confiance pathétique.

Il reçoit également des tickets repas. J’ai trouvé que c’était le plus beau détail de la rémunération du nouveau CEO de bpost, Chris Peeters, qui s’est fait connaître peu à peu la semaine dernière. Outre un salaire annuel pouvant s’élever à 1,2 million d’euros, une prime de bienvenue d’un quart de million supplémentaire et une voiture avec chauffeur, heureusement, les chèques-repas avaient également été envisagés lors des négociations salariales. Quelqu’un aurait-il imposé cela à Peeters ? Ou en a-t-il déjà reçu un d’Elia et s’y est-il incroyablement attaché, tout comme moi ? Le montant exact des chèques-repas que Peeters utilise chaque jour pour déjeuner à la cantine nous est encore tenu secret. Encore une fois, personne ne soulève cette dernière tuile.

De plus, je ne suis pas du tout jaloux de Chris Peeters.

Lorsque mon salaire a automatiquement augmenté d’un peu plus de dix pour cent au début de cette année, cela m’a obligé à réfléchir à la question : est-ce que je vaux vraiment cet argent ? Cela n’a pas aidé que, pendant la crise de l’inflation et du pouvoir d’achat, les bulletins de salaire continuent de paraître dans les journaux de personnes qui gagnent moins que moi et qui – dans la restauration, dans la santé, derrière la caisse – travaillent probablement plus dur. Heureusement, ce moment de réflexion n’a duré que très peu de temps – après tout, dans mon cas, nous n’avons pas beaucoup d’argent en ce moment.

Pour Chris Peeters, les réponses à ces questions sont très simples : bien sûr, il ne vaut pas cet argent. Bien sûr, il mérite bien plus que ce à quoi il a légitimement droit. Le marché des cadres supérieurs fonctionne de telle manière qu’ils peuvent exiger des sommes d’argent toujours plus importantes, et certains pensent peut-être que leur travail vaut ces millions, mais ce n’est que la preuve d’un excès de confiance pathétique. Quelqu’un qui pense réellement quelque chose comme ça ne vaut certainement pas cet argent.

Mais comment les managers qui se rendent compte qu’ils gagnent une somme d’argent ridicule s’en sortent-ils pendant leur journée de travail ? Peuvent-ils réellement prendre des pauses déjeuner avec ces tickets-repas, ou travaillent-ils aussi bêtement de longues journées juste pour se sentir un peu moins coupables ? Osent-ils consulter Instagram pendant les heures de bureau ? Se sentent-ils mal s’ils racontent avec trop de détails à leurs collègues ce qui s’est passé à la télévision la veille au soir ? Et se permettent-ils parfois d’essayer un peu moins que d’habitude pendant une journée ? Des centaines d’euros ont été jetés à chaque fois. Cela me rendrait fou.

Le rédacteur en chef de Knack, Peter Casteels, jette une bûche sur le feu chaque semaine.