Par Shivani Tanna et David Shepardson
(Reuters) – Boeing a annoncé mardi avoir retiré son offre salariale à environ 33 000 ouvriers d’usines américains et qu’aucune nouvelle négociation n’était prévue avec leurs représentants syndicaux alors qu’une grève financièrement préjudiciable approche de sa quatrième semaine.
Boeing et le syndicat ont tenu leur dernier cycle de négociations avec des médiateurs fédéraux lundi et mardi, mais les pourparlers ont échoué et les parties se sont retrouvées dans une impasse acrimonieuse ne montrant aucun signe de résolution dans un avenir proche, a déclaré une personne informée des pourparlers.
“Malheureusement, le syndicat n’a pas sérieusement pris en compte nos propositions”, a déclaré Stephanie Pope, directrice de Boeing Commercial Airplanes, dans une note adressée aux salariés, qualifiant les revendications du syndicat de “non négociables”.
“De nouvelles négociations n’ont pas de sens à ce stade et notre offre a été retirée.”
Elle a noté que Boeing avait pris des mesures pour préserver ses liquidités.
Reuters a rapporté plus tôt mardi que l’avionneur étudiait la possibilité de lever des milliards de dollars grâce à la vente d’actions et de titres assimilés, alors que les usines produisant son 737 MAX le plus vendu et ses avions 767 et 777 étaient fermées.
L’entreprise, qui est sur le point de perdre sa précieuse cote de crédit de qualité investissement, a également mis en place des congés temporaires pour des milliers d’employés.
Le syndicat en grève des ouvriers des usines de la côte Ouest réclame une augmentation de salaire de 40 % sur quatre ans et le rétablissement d’une pension à prestations définies qui avait été supprimée dans le contrat il y a dix ans. Plus de 90 % des travailleurs ont rejeté une offre d’augmentation de salaire de 25 % sur quatre ans avant de se mettre en grève.
Boeing a présenté le mois dernier une offre améliorée qu’il a qualifiée de « meilleure et définitive », qui accorderait aux travailleurs une augmentation de 30 % et rétablirait une prime de performance, mais le syndicat a déclaré qu’une enquête auprès de ses membres avait révélé que cela n’était pas suffisant.
Pope, faisant référence aux deux jours de négociations de cette semaine, a déclaré : “Notre équipe a négocié de bonne foi et a fait de nouvelles propositions améliorées pour tenter de parvenir à un compromis, y compris des augmentations du salaire net et des retraites.”
En revanche, le syndicat de l’Association internationale des machinistes et des travailleurs de l’aérospatiale a déclaré dans un communiqué que Boeing était « résolument déterminé à accepter l’offre non négociée » proposée le mois dernier.
“Ils ont refusé de proposer des augmentations de salaire, des vacances/congés de maladie, une progression, une prime de ratification ou la contribution 401k Match/SCRC. Ils ne rétabliraient pas non plus la pension à prestations définies”, a-t-il déclaré.
(Reportage de Shivani Tanna à Bengaluru, David Shephardson à Washington et Joe Brock à Los Angeles ; édité par Christian Schmollinger et Jamie Freed)
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