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Bper lance l’Académie qui formera également les 20 mille banquiers du groupe à l’IA

by Nouvelles

La formation des 20 mille banquiers du groupe Bper passera par une véritable Académie que l’institut a lancée en partenariat avec Digit’Ed. L’accord a une durée de cinq ans et prévoit la création d’une Corporate Academy destinée à toutes les sociétés du groupe, dans le but de soutenir le développement professionnel des travailleurs. Pour renforcer les compétences des individus, le groupe utilisera de nouvelles solutions technologiques incluant l’intelligence artificielle et des techniques innovantes d’apprentissage par simulation.

Il s’agit d’une voie cohérente avec la dernière convention collective nationale des banquiers d’ABI qui prévoyait un renforcement et une valorisation de la formation pour adapter les compétences des personnes et garantir leur employabilité. Comme l’explique Andrea Merenda, Chief People Officer de Bper, « l’accord avec Digit’Ed répond à la volonté de continuer à investir dans la formation des collègues de manière structurée et avec des solutions innovantes. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail dynamique et moderne doit offrir aux personnes les meilleures opportunités de mise à jour et de développement professionnel et personnel. Dans un contexte de changement continu, dans lequel la technologie joue un rôle important, il devient essentiel de mettre constamment à jour ses connaissances et ses compétences.”

Parmi les thèmes principaux de la Corporate Academy figurent «la numérisation, le développement technologique, les méthodologies pédagogiques avancées et une attention maximale à la qualité des contenus avec une approche qui intègre la théorie et la pratique, à travers la combinaison de compétences académiques et de connaissances pratiques de haut niveau», explique une remarque. En parlant des programmes, Gianandrea De Bernardis, président exécutif de Digit’Ed, affirme que l’objectif est d’aider « les employés à atteindre les objectifs de la Banque, en favorisant leur préparation continue à un avenir de plus en plus numérique et compétitif. Cet accord démontre notre engagement à être une référence pour les entreprises en Italie et en Europe qui souhaitent investir dans la croissance de leur capital humain.

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