2024-02-05 19:24:08
Même si les membres de la base de la banque d’investissement de Bank of America ne semblent pas trop mécontents de leurs bonus pour 2023, le PDG de BofA, Brian Moynihan, a plus de raisons de se sentir sous-évalué par rapport à ses pairs PDG.
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Bank of America a révélé le salaire de Moynihan pour 2023 son dépôt 8k vendredi. Sa rémunération totale pour l’année dernière a été réduite à 29 millions de dollars, contre 30 millions de dollars en 2022, soit une baisse de 3,3 %.
Alors que Brian est moins bien payé, certains de ses collègues PDG du secteur bancaire américain sont mieux payés. Nous ne savons pas encore ce que Jane Fraser de Citi ou David Solomon de Goldman Sachs ont reçu l’année dernière, mais Jamie Dimon de JPMorgan a reçu 36 millions de dollars (en hausse de 4 %) et James Gorman de Morgan Stanley a reçu 37 millions de dollars (en hausse de 17 %). ).
Le cours de l’action de Bank of America a grimpé en 2023, terminant l’année à peu près là où elle avait commencé. Morgan Stanley a fait à peu près la même chose. Celui de JPMorgan a augmenté de 19 %.
Le cours de l’action de JPMorgan explique en partie les éloges de la banque et l’augmentation de salaire de Jamie Dimon. Le cadeau de Morgan Stanley à Gorman ressemblait plus à un remerciement pour 14 années de service et à un dernier hourra avant qu’il ne cède au nouveau PDG Ted Pick, qu’à une compensation pour les performances de l’année dernière.
Le conseil d’administration de BofA ne voyait apparemment aucune raison de faire de Moynihan un homme plus heureux. Pire encore, ils ont réduit son salaire pour la deuxième année consécutive : en 2021, Brian a reçu 32 millions de dollars ; en 2022, ce chiffre est tombé à 30 millions de dollars ; l’année dernière, c’était plutôt 29 millions de dollars. Depuis le début, le bonus en espèces de Moynihan est resté nul.
Que fait Brian Moynihan de mal ? Apparemment rien. Lorsqu’il a réduit son salaire pour 2022, le conseil d’administration l’a félicité pour le « succès continu » de la banque et pour son « leadership dans le cadre de ce modèle opérationnel, en particulier en cette période d’incertitude économique considérable ». Lorsqu’il a révélé sa réduction de salaire pour l’année dernière, Moynihan a de nouveau été félicité dans des termes identiques.
Le véritable problème pourrait donc se situer au-delà de la performance. BofA paie Moynihan moins simplement parce qu’elle le peut. Moynihan, 64 ans, a indiqué son intention de continuer en tant que PDG de Bank of America pour les années à venir, brisant ainsi la règle fondamentale des négociations de primes : toujours veiller à ce que la direction ait peur de votre départ. Au lieu de se plaindre de sa baisse de salaire l’année dernière, Moynihan a effectivement déclaré qu’il aimait son travail. C’est peut-être vrai, mais ce n’est pas bien quand vos patrons le savent.
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