Bridge Days 2025 : comment profiter intelligemment de plus de vacances

Vous planifiez déjà vos vacances pour 2025 ? Vous devriez aussi ! C’est la seule façon de sélectionner les meilleures pièces de la liste avant qu’elles ne soient épuisées : les jours de transition. Pour les salariés permanents, ce sont les intérêts du compte courant pendant leurs heures de travail. Certaines années, même un petit investissement suffit pour en tirer le meilleur parti possible.

Il en va de même pour 2025, une bonne année du point de vue des salariés. De janvier à décembre, un nombre particulièrement important de jours fériés tombent en semaine. Ainsi, si vous investissez judicieusement vos précieux 20 à 30 jours de vacances, vous pourrez profiter de nombreuses courtes vacances et de longs week-ends. Voici un aperçu :

Semblable à Noël 2024, le 1er janvier 2025 est également de bon augure. Comme cela tombe un mercredi, vous n’avez besoin que de trois jours de vacances pour avoir neuf jours de congé consécutifs – à condition que votre employeur vous donne le 31 décembre 2024. Il n’y est pas obligé, le réveillon de Noël et le réveillon du Nouvel An n’étant pas des jours fériés. Mais de nombreuses entreprises le font quand même. Toute personne résidant en Bavière, dans le Bade-Wurtemberg ou en Saxe-Anhalt n’est pas obligée de travailler le lundi 6 janvier (Epiphanie).

Le printemps commence le 20 mars, alors sortez du bureau. Comme chaque année, à Pâques il faut investir huit jours de vacances pour 16 jours de vacances. Les quatre jours entre le Vendredi Saint et le lundi de Pâques sont de toute façon gratuits, cette fois du 18 au 21 avril. Si vous prévoyez des vacances de 10 jours dans les semaines environnantes, vous n’avez qu’à déclarer quatre jours de vacances.

Le 1er mai est un jeudi en 2025. Alors pour vous détendre quatre jours de suite, il vous suffit de prendre congé le vendredi. Avec trois jours de vacances supplémentaires fin avril, vous pouvez même bénéficier de 9 jours de vacances. Avec un peu de chance, il fera chaud ici aussi.

Le mois heureux est de bon augure pour les employés permanents. Le jour de l’Ascension est le 29 mai, comme toujours un jeudi. Le chemin vers quatre jours de congé ? Voir ci-dessus. Et : grâce à la Pentecôte, le temps libre peut être prolongé sans effort. Ça aussi, un petit miracle.

Que fête-t-on ? Certains disent que c’est le Saint-Esprit qui, selon la Bible, s’est emparé des disciples de Jésus 50 jours après sa mort sur la croix et a ainsi marqué la naissance de l’Église chrétienne. Encore plus de jours de congé, disent les autres. Le fait est que le lundi de Pentecôte (9 juin) prolonge le week-end, comme chaque année. Quiconque investit 13 jours à partir du 24 mai peut se détendre pendant trois semaines consécutives au total.

À chaque élection nationale en Allemagne de l’Est, cette journée perd de sa magie. Au moins, sa valeur récréative demeure. Le 3 octobre tombe un vendredi en 2025. Le long week-end ne vous suffit pas ? Avec quatre jours de vacances, vous pouvez vous absenter du travail pendant neuf jours consécutifs.

Quoi, l’année est presque à nouveau terminée ? Afin de faire face à ce choc, il est préférable de prendre à nouveau quelques jours de congé. Tout comme en 2024, Noël prochain sera également convivial pour les salariés, cette fois-ci jeudi et vendredi seront des fêtes chrétiennes. Si votre employeur vous accorde également des congés le 24 décembre, vous bénéficierez de cinq jours de congé consécutifs.

Voici quelques éléments supplémentaires pour le prochain débat sur l’envie : certains États fédéraux auront des jours de congé supplémentaires en 2025, par exemple le jour de la Fête-Dieu (19 juin), qui est un jeudi de chaque année. Jour de l’Assomption (15 août) et jour de la Réforme (31 octobre) sont les vendredis cette fois. L’année prochaine, la Journée internationale de la femme (8 mars), la Journée mondiale de l’enfance (20 septembre) et la Toussaint (1er novembre) seront moins importantes – toutes trois étant célébrées un samedi.