À propos du Ingénieur logiciel, API chez Headspace :
Headspace est à la recherche d’un ingénieur logiciel talentueux pour rejoindre son organisation d’engagement en pleine croissance. Notre organisation est responsable de la création et de la maintenance des systèmes d’éligibilité et des expériences d’inscription pour notre clientèle croissante d’entreprises et de PME, ainsi que de la création d’intégrations de partenariats pour des partenariats stratégiques. Ce rôle s’adresse en particulier à l’équipe des partenariats, dans laquelle vous serez chargé du prototypage, de l’architecture et de l’exécution de la création de notre plateforme d’entreprise, et ferez partie intégrante de la croissance continue de l’organisation Engagement. Nous aimons également partager nos connaissances, nous aider mutuellement à apprendre et à nous améliorer, et vous assisterez fréquemment à des mini-conférences technologiques tout au long de l’année.
En faisant partie de l’équipe d’ingénierie de Headspace, vous travaillerez sur un produit qui impacte plus de 65 millions d’utilisateurs. Vous nous aiderez à donner vie à de nouvelles fonctionnalités pour remplir notre mission, tout en aidant également à faire évoluer notre plateforme vers des technologies plus récentes alors que nous adoptons la pointe de la technologie. Un grand objectif a besoin de personnes talentueuses, alors rejoignez-nous et donnez un sens à votre travail !
Ce que vous ferez :
- Concevoir et développer des applications à grand volume et à faible latence pour les systèmes critiques
- Écrire du code bien conçu, testable, performant et efficace
- Contribuer à toutes les phases du cycle de vie du développement, de la collaboration avec les parties prenantes du produit, à la rédaction des spécifications techniques et des RFC, jusqu’à la publication des fonctionnalités et aux opérations.
- Créez des API, principalement sur Typescript/Node.js pour nos services basés sur AWS
- Travailler avec les équipes de produits et d’ingénierie pour proposer des services qui fonctionnent à notre grande échelle.
Compétences requises :
- Au moins 2-3 ans d’expérience pratique en développement de logiciels, en création d’API et de (micro)services
- Capacité à collaborer avec des chefs de produits, des concepteurs et d’autres ingénieurs
- Expérience dans la mise en œuvre, le test et l’expédition de nouvelles fonctionnalités dans un environnement distant
- Expérience des tests unitaires, d’intégration et de bout en bout, ainsi que de l’utilisation du système CI/CD
- Solides compétences en communication, tant écrite que verbale
Compétences préférées :
- Diplôme BS/MS en informatique, avec plus de 2 ans d’expérience en génie logiciel
- Expérience avec Noeud.JS et dactylographié
- Solide compréhension de la gestion de bases de données et de la programmation orientée objet
Salaire et avantages:
Chez Headspace, le salaire en espèces n’est qu’un élément de notre package Total Rewards. Nous sommes fiers de notre solide package comprenant : un salaire de base, des attributions d’actions, une couverture médicale complète, une allocation mensuelle de bien-être, une contrepartie pour l’épargne-retraite, un abonnement à vie à Headspace, un coaching en santé mentale illimité et gratuit, un congé parental généreux et bien plus encore. Des incitations à la performance rémunérées sont également incluses pour les personnes occupant des postes éligibles. Des détails supplémentaires sur notre package Total Rewards seront fournis lors du processus de recrutement.
Ce que nous pensons de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance :
Headspace s’engage à rassembler des humains d’horizons et de perspectives différents, offrant aux employés un environnement de travail sûr et accueillant, exempt de discrimination et de harcèlement. Nous nous efforçons de créer un environnement diversifié et inclusif où chacun peut s’épanouir, ressentir un sentiment d’appartenance et travailler ensemble de manière significative.
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous interdisons toute discrimination illégale à l’encontre d’un candidat à un emploi sur la base de sa race, sa couleur, sa religion, son sexe, son identité de genre, son expression de genre, son orientation sexuelle, son origine nationale, sa situation familiale ou parentale, son handicap*, son âge, statut de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois ou réglementations des lieux où nous opérons. Nous respectons les lois appliquées par l’EEOC et nous nous engageons à aller au-delà de nos attentes en favorisant la diversité sur notre lieu de travail.
*Les candidats handicapés peuvent avoir droit à des aménagements raisonnables en vertu des termes de l’Americans with Disabilities Act et de certaines lois nationales ou locales. Un aménagement raisonnable est un changement dans la façon dont les choses sont normalement faites qui garantira l’égalité des chances en matière d’emploi sans imposer de difficultés excessives à Headspace. Veuillez informer notre équipe Talent en remplissant ce formulaire si vous avez besoin d’aide pour remplir des formulaires ou pour participer d’une autre manière au processus de candidature ou d’entretien.
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