À des fins de communication d’informations au gouvernement, nous demandons aux candidats de répondre au questionnaire d’auto-identification ci-dessous. La complétion du formulaire est entièrement volontaire. Quelle que soit votre décision, elle ne sera pas prise en compte dans le processus d’embauche ni par la suite. Toute information que vous fournirez sera enregistrée et conservée dans un dossier confidentiel.
Comme indiqué dans la politique d’égalité des chances en matière d’emploi de Duolingo, nous ne pratiquons aucune discrimination sur la base d’un statut de groupe protégé en vertu d’une loi applicable.
Un « vétéran handicapé » est l’un des éléments suivants : un vétéran de l’armée américaine, des services terrestres, navals ou aériens qui a droit à une indemnisation (ou qui, sans la perception d’une solde de retraite militaire, aurait droit à une indemnisation) en vertu des lois administrées par le secrétaire aux Affaires des anciens combattants ; ou une personne qui a été libérée ou libérée du service actif en raison d’un handicap lié au service.
Un « ancien combattant récemment séparé » désigne tout ancien combattant au cours de la période de trois ans commençant à la date de sa libération ou de sa libération du service actif dans l’armée américaine, au sol, dans la marine ou dans l’air.
Un « vétéran en service actif en temps de guerre ou portant un badge de campagne » désigne un vétéran qui a servi en service actif dans l’armée américaine, au sol, dans la marine ou dans l’air pendant une guerre, ou dans une campagne ou une expédition pour laquelle un badge de campagne a été autorisé en vertu des lois administrées par le ministère de la Défense.
Un « vétéran médaillé de service des forces armées » désigne un vétéran qui, alors qu’il servait en service actif dans l’armée américaine, au sol, dans la marine ou dans l’air, a participé à une opération militaire américaine pour laquelle une médaille de service des forces armées a été décernée conformément au décret exécutif 12985.
Numéro de contrôle OMB 1250-0005
Expire le 30/04/2026
Pourquoi vous demande-t-on de remplir ce formulaire ?
Nous sommes un entrepreneur ou un sous-traitant fédéral. La loi nous oblige à offrir des chances égales d’emploi aux personnes handicapées qualifiées. Nous avons pour objectif d’avoir au moins 7 % de nos travailleurs handicapés. La loi stipule que nous devons mesurer nos progrès vers cet objectif. Pour ce faire, nous devons demander aux candidats et aux employés s’ils ont un handicap ou en ont déjà eu un. Les gens peuvent devenir handicapés, nous devons donc poser cette question au moins tous les cinq ans.
Le remplissage de ce formulaire est volontaire et nous espérons que vous choisirez de le faire. Votre réponse est confidentielle. Aucune personne prenant des décisions d’embauche ne la verra. Votre décision de remplir le formulaire et votre réponse ne vous porteront préjudice d’aucune façon. Si vous souhaitez en savoir plus sur la loi ou sur ce formulaire, visitez le site Web du Bureau des programmes fédéraux de conformité des contrats (OFCCP) du ministère du Travail des États-Unis à l’adresse suivante : www.dol.gov/ofccp.
Comment savoir si vous avez un handicap ?
Un handicap est un état qui limite considérablement une ou plusieurs de vos « principales activités de la vie ». Si vous souffrez ou avez déjà souffert d’un tel handicap, vous êtes une personne handicapée. Les handicaps incluent, sans toutefois s’y limiter :
- Trouble lié à la consommation d’alcool ou d’autres substances (ne consomme pas actuellement de drogues illégales)
- Maladie auto-immune, par exemple, lupus, fibromyalgie, polyarthrite rhumatoïde, VIH/SIDA
- Aveugle ou malvoyant
- Cancer (passé ou présent)
- Maladie cardiovasculaire ou cardiaque
- Maladie cœliaque
- Paralysie cérébrale
- Sourd ou ayant de graves difficultés d’audition
- Diabète
- Défiguration, par exemple, défiguration causée par des brûlures, des blessures, des accidents ou des troubles congénitaux
- Épilepsie ou autre trouble épileptique
- Troubles gastro-intestinaux, par exemple, maladie de Crohn, syndrome du côlon irritable
- Déficience intellectuelle ou développementale
- Problèmes de santé mentale, par exemple dépression, trouble bipolaire, trouble anxieux, schizophrénie, ESPT
- Membres manquants ou membres partiellement manquants
- Déficience motrice, bénéficiant de l’utilisation d’un fauteuil roulant, d’un scooter, d’un déambulateur, d’une ou plusieurs orthèses de jambe et/ou d’autres supports
- Affection du système nerveux, par exemple, migraines, maladie de Parkinson, sclérose en plaques (SEP)
- Neurodivergence, par exemple, trouble déficitaire de l’attention/hyperactivité (TDAH), trouble du spectre autistique, dyslexie, dyspraxie, autres troubles d’apprentissage
- Paralysie partielle ou complète (quelle qu’en soit la cause)
- Affections pulmonaires ou respiratoires, par exemple tuberculose, asthme, emphysème
- Petite taille (nanisme)
- Traumatisme crânien
DÉCLARATION SUR LA CHARGE PUBLIQUE : Selon la loi de 1995 sur la réduction des formalités administratives, aucune personne n’est tenue de répondre à une collecte d’informations à moins que cette collecte n’affiche un numéro de contrôle OMB valide. Cette enquête devrait vous prendre environ 5 minutes à remplir.
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