« Catastrophe » : Thyssenkrupp-Stahl veut supprimer 11 000 emplois d’ici 2030

La plus grande entreprise sidérurgique allemande, Thyssenkrupp Steel Europe, prévoit de supprimer plusieurs milliers d’emplois dans les années à venir. Le nombre d’emplois devrait passer de 27 000 actuellement à 16 000 d’ici six ans, a annoncé l’entreprise.

Ainsi, environ 5 000 emplois devraient être supprimés d’ici fin 2030 grâce à des « ajustements dans la production et l’administration ». 6 000 emplois supplémentaires doivent être sous-traités à des prestataires de services externes ou à des commerciaux.

Les frais de personnel devraient également diminuer en moyenne de dix pour cent dans les années à venir. C’est l’un des points clés d’un concept d’avenir industriel. IG Metall a qualifié le projet de « coupe à blanc » qui serait « une catastrophe » pour les employés et le site industriel de Rhénanie du Nord-Westphalie.

Avec ce concept, l’entreprise, détenue majoritairement par le groupe industriel Thyssenkrupp, réagit à la faible demande. Les capacités de production doivent être réduites de 11,5 millions de tonnes par an à seulement 8,7 à 9,0 tonnes. Cela correspond au volume d’expédition de l’exercice précédent. ·Dans le cadre du réalignement, l’objectif affiché reste d’éviter les licenciements pour raisons opérationnelles.

L’objectif est de créer des perspectives à long terme pour le plus grand nombre possible de salariés, explique Dennis Grimm, directeur de l’acier de Thyssenkrupp. Par conséquent, nous nous adapterons aux nouvelles conditions du marché grâce à des ajustements ciblés de la capacité et des réductions de coûts. « Afin de nous positionner pour l’avenir, une optimisation et une rationalisation complètes de notre réseau et de nos processus de production sont nécessaires. »

Fermeture du site de Kreuztal-Eichen

Un élément essentiel dans la réduction nécessaire des capacités reste la séparation d’avec Hüttenwerke Krupp Mannesmann (HKM), indique le communiqué. L’objectif principal est de vendre les actions de la société dans HKM. Si une vente n’est pas possible, Thyssenkrupp Steel discutera avec les autres actionnaires de scénarios de clôture à l’amiable. En outre, selon les informations, le site de transformation de Kreuztal-Eichen devrait être fermé. 500 salariés y travaillent.

La division Acier doit suivre sa propre voie

Parallèlement au programme d’économies, la société mère Thyssenkrupp veut poursuivre l’indépendance de la division sidérurgique. La société énergétique tchèque EPCG, propriété du milliardaire tchèque Daniel Kretinsky, en détient actuellement 20 pour cent, et dans la prochaine étape, cette part devrait passer à 50 pour cent.

Une aciérie verte doit être construite davantage

La plus grande entreprise sidérurgique allemande est sous pression depuis longtemps : les importations bon marché en provenance d’Asie, les coûts élevés et la faible demande ont conduit à des activités déficitaires. Dans l’intérêt de la protection du climat, des investissements importants sont également nécessaires pour améliorer le bilan CO2 de la production d’acier à forte intensité énergétique. À l’avenir, de l’« acier vert » sera produit à Duisburg avec de l’hydrogène ; le gouvernement fédéral et le Land de Rhénanie du Nord-Westphalie financent une nouvelle usine coûteuse à hauteur de deux milliards d’euros.

Malgré l’importante injection financière de l’État, le projet reste coûteux pour Thyssenkrupp Steel. Selon les médias, une réflexion interne a été menée sur la possibilité de quitter le projet. L’entreprise souligne désormais qu’elle s’en tient à son projet d’achever l’usine de réduction directe déjà en construction. Dans le même temps, des « discussions constructives » sont en cours « pour garantir la viabilité économique de ce grand projet d’investissement dans des conditions en évolution rapide ».

Vives critiques du syndicat

Knut Giesler, directeur régional d’IG Metall et vice-président du conseil de surveillance de Thyssenkrupp Steel Europe, a déclaré : « Quiconque souhaite supprimer plus de 11 000 employés et fermer un site doit s’attendre à une résistance acerbe de la part d’IG Metall. »

Il s’est plaint de l’absence de renonciation aux licenciements et aux fermetures de sites pour des raisons opérationnelles. “Ce sont exactement les lignes rouges que nous avons maintes fois évoquées.” En ce qui concerne les réductions prévues des frais de personnel, Giesler a déclaré : “Quiconque propose de telles idées en période de pénurie de main-d’œuvre qualifiée n’a rien compris.”

dpa