CCNL pour le secteur AI & Digital-Tech, Bombardieri et Lombardo se rencontrent au WMF : “nous allons travailler ensemble sur un contrat national”

Al WMF – Nous créons l’avenir, Foire Internationale et Festival de l’Innovation Technologique et Numérique – tenue à Rimini du 15 au 17 juin avec plus de 60 000 participants dans trois jours de 85 pays – nous sommes revenus pour parler du secteur de l’IA & Digital Tech, de la protection et des droits des professionnels et des entreprises qui représentent aujourd’hui plus d’1 million de travailleurs.

“à ce stade, nous parlons de l’avenir et l’avenir ne peut ignorer l’évolution du monde numérique, l’innovation et le marché du travail” ouvre le dialogue Cosmano LombardoFondateur et PDG de Search On Media Group et créateur du WMF, depuis la Mainstage du WMF “nous représentons un monde qui tire l’économie italienne, avec environ un million de travailleurs dans le secteur AI-Digital-Tech” et continue “comme nous l’avons proposé à plusieurs reprises en tant que WMF et Search On Media Group, également grâce à la contribution de toute la communauté et de l’association Italia Digitale, il est aujourd’hui plus que jamais nécessaire d’avoir un cadre réglementaire, ainsi que des protections et des droits spécifiques pour le secteur IA & Digital Tech qui, par sa nature, ne fait partie d’aucun autre type de contrat. C’est pourquoi, en octobre dernier, sur la scène du congrès national de l’UIL, nous avons présenté la proposition d’un CCNL spécifique au secteur”.

Puis le Secrétaire général de l’UIL Pierpaolo Bombardieri

« Tout d’abord, merci pour l’invitation et pour l’opportunité de mieux vous connaître : pour nous, qui devons représenter la transformation du monde du travail et du travail lui-même, il est important de pouvoir comprendre comment les métiers évoluer. Dans le travail que nous avons fait ensemble, il y a plusieurs points à travailler comme la définition d’un véritable contrat national, capable d’identifier les qualifications, les fonctions, les devoirs et les traitements économiques conséquents »

et continue :

« Nous pensons que votre contrat, compte tenu des particularités du secteur, devrait être construit de manière très similaire à celui des journalistes ; un contrat horizontal qui identifie et s’applique à ces personnes quel que soit leur lieu de travail et le contrat qui s’applique au secteur dans lequel le service est offert. Si une entreprise métallurgique engage un journaliste, elle ne lui applique pas le contrat métallurgiste, elle applique le contrat du registre des journalistes et le traitement économique qui en découle. Nous pensons qu’un contrat de ce type pourrait être la réponse la plus appropriée au fait que votre secteur a un type de travail qui n’est identifiable dans aucun des contrats que nous avons actuellement signés.

En ce qui concerne les droits, pour les travailleurs et les entreprises de la technologie numérique, dit Bombardieri

“ il est clair qu’actuellement il n’y a pas d’horaire, il n’y a pas de droit de se déconnecter, il n’y a pas de possibilité de partir en vacances ou de couverture pour les périodes où l’algorithme vous dit de courir […] le contrat permettrait de réglementer ces choses et de l’appliquer dans n’importe quel contexte.

En ce qui concerne la définition du contrat et des droits qui en découlent, Bombardieri poursuit en précisant que « Nous devons construire un contrat capable de fixer des enjeux et des droits.

Nous avons souvent eu des discussions avec Amazon au sujet des algorithmes, qui découlent d’impositions et d’indications très précises de ceux qui gèrent les entreprises. la durée de vie et le respect des personnes sont pour nous un principe important, nous pouvons le faire non seulement en jouant la défense mais aussi en faisant semblant de définir les règles et les paramètres avec lesquels de nombreuses agences vous disent de travailler”.

Concernant également la planification de la retraiteselon Bombardieri, le secteur des technologies numériques pourrait s’inspirer de la catégorie des journalistes pour qui boîtier autonomecomprendre comment l’argent versé par les contribuables de l’industrie peut ensuite être utilisé pour se constituer une retraite demain.

Vient enfin la confirmation de la volonté d’aller de l’avant, à travers une engagement commun impliquant l’écosystème WMF et Search On et l’UILpour atteindre ces objectifs et d’autres à long terme

« A moyen terme, on pourrait construire des hypothèses de travail communes comme demander au gouvernement la reconnaissance d’un traitement fiscal particulierainsi que de demander la mise en place, au sein même de l’INPS, d’une fonds spécial pour les travailleurs qui travaillent dans ce secteur » conclut Bombardieri.

Pour conclure le discours, il a également été question de pratiques innovantes, souvent consolidées dans le secteur du numérique, qui peuvent également être transférées à des emplois plus traditionnels, les accélérant

« Nous avons souvent peur de l’innovation technologique et numérique et nous devons donc travailler ensemble pour changer culturellement l’approche de la transformation numérique et des technologies. La gestion de l’outil technologique et numérique aide au travail, ne le remet pas en cause.

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WMF – Salon et Festival International de l’Innovation Technologique et Numérique

Les 13, 14 et 15 juin 2024, le rendez-vous avec le WMF, salon international entièrement dédié au monde de l’innovation, est de retour. L’édition 2024, prévue à la Foire de Rimini, réunit le meilleur de l’innovation numérique et sociale, les principaux acteurs nationaux et internationaux, startups et investisseurs, institutions, universités et organisations à but non lucratif du secteur. La dernière édition a enregistré plus de 60 000 visiteurs de 85 pays, plus de 1 000 conférenciers et invités du monde entier, 2 000 startups et investisseurs et plus de 100 stages, confirmant le WMF comme le salon international de référence pour le monde de l’innovation. L’événement est conçu et produit par Search On Media Group.

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Depuis 2004, la société a pour objectif de diffuser la culture numérique en animant des communautés, en soutenant des activités de partage et en réalisant des activités de conseil stratégique et opérationnel, avec le département Search On Consulting, dans le secteur du Marketing Digital et de la Transformation Digitale pour les grandes entreprises. La Business Unit Education – qui organise le WMF et d’autres événements de formation – et la plateforme ibrida.io – qui gère des événements en ligne, hybrides et hors ligne, de manière personnalisable et flexible – sont nées de l’expérience et du professionnalisme de Search On Media Group.

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