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Ce PDG enrichit 88% de ses employés grâce à cette méthode

Jakarta, CNBC Indonésie – La figure du conglomérat Jay Chaudhry peut être une source d’inspiration pour les propriétaires d’entreprises. Ce PDG de 65 ans a transformé au moins 88 % de ses employés en millionnaires après avoir vendu son entreprise pour 70 millions de dollars.

Citant CNBC International, lorsque Jay Chaudhry a vendu sa première entreprise pour 70 millions de dollars, il n’était pas trop concentré sur sa propre richesse, mais plutôt sur la façon dont elle pourrait transformer des dizaines de ses employés en millionnaires.

Chaudhry est actuellement connu comme le fondateur et PDG de Zscaler, une société de cybersécurité basée sur le cloud computing évaluée à environ 28 milliards de dollars américains.

L’aventure de Chaudhry a commencé en 1998. À cette époque, il était un entrepreneur en herbe vendant une startup qu’il avait créée avec sa femme, Jyoti. La société s’appelait SecureIT. Il l’a vendue à VeriSign dans le cadre d’un accord de vente d’actions et a réalisé un gros bénéfice.

“Près de deux ans après la conclusion de l’accord, alors que le cours de l’action de VeriSign montait en flèche, plus de 70 des 80 employés de SecureIT sont, sur le papier, millionnaires”, a déclaré Chaudhry à CNBC Make It.

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“Les gens deviennent fous dans l’entreprise parce qu’ils n’ont jamais pensé à autant d’argent”, a-t-il déclaré.

“Beaucoup d’entre eux ont acheté de nouvelles maisons. Ils ont acheté de nouvelles voitures. Je connais un gars, il a pris six mois de congé, a loué [rumah mobil] et voyager à travers le pays. Ils peuvent faire ce qu’ils veulent», a-t-il déclaré.

Entre le moment de l’acquisition et février 2000, les actions de VeriSign ont grimpé de plus de 2 300 %, clôturant à un sommet de 253 $ US par action, aidées par deux fractionnements d’actions et une bulle temporaire pour les valeurs technologiques.

La bulle a éclaté cette année-là et les actions de VeriSign ont perdu environ 75 % par rapport à leurs sommets de fin 2000, jusqu’à atteindre un plancher à près de 4 dollars américains en 2002.

Chaudhry a rappelé les conseils de Jim Bidzos, alors président de VeriSign, sur ce qu’il fallait faire de ses actions, à savoir vendre certaines actions petit à petit sur une base régulière.

“Cette stratégie a aidé Chaudhry à tirer profit de la flambée des actions de VeriSign avant que le marché ne s’effondre”, a-t-il déclaré.

Les employés de SecureIT qui ont conservé leurs actions VeriSign ont probablement été récompensés pour leur patience puisque les actions ont clôturé à 254 $ US par action en janvier 2021. Ce prix était de l’ordre de 175 $ US par action.

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Chaudhry a admis qu’il ne savait pas quand ses anciens employés avaient encaissé leurs propres actions. Lorsqu’il a quitté VeriSign fin 1999, d’anciens employés lui ont organisé une fête.

Selon lui, il comprend très bien l’impact de la décision de vendre SecureIT sur ces salariés.

“Je suis rentré chez moi ce soir-là et j’ai regardé une feuille de calcul de toutes les options [saham] qu’ils possèdent, et en le multipliant par le cours de l’action VeriSign. C’est à ce moment-là que j’ai réalisé qu’il y avait environ 70 ou 80 millionnaires, avec des stock-options”, a déclaré Chaudhry. “C’était très impressionnant.”

Ce que vivent ses employés fait la différence. Chaudhry lui-même avait assez d’argent pour être heureux que lui et sa femme aient une belle maison de classe moyenne à cette époque, même s’il n’avait pas de voiture de luxe ni d’hypothèque de luxe.

Il est fier de sa capacité à fournir autant de stock aux employés grâce à son approche bootstrap. Chaudhry et sa femme ont financé SecureIT eux-mêmes, vidant ainsi leurs économies d’environ 500 000 dollars, au lieu de rechercher des investisseurs extérieurs.

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“Cela donne plus de capitaux propres à distribuer dans l’entreprise. Il pense que c’est une bonne chose, car ce sont les salariés qui font la différence – ils [bekerja] jour et nuit”, a-t-il déclaré.

Cette histoire nous rappelle celle d’un autre milliardaire, Mark Cuban, qui a récemment déclaré avoir distribué des primes à ses employés après avoir vendu Broadcast.com à Yahoo pour 5,7 milliards de dollars en 1999.

“Cette action a transformé des centaines de ses employés en millionnaires instantanés”, a déclaré Cuban.

“Cuban a accordé des primes aux employés de chaque entreprise qu’il a vendue, en commençant par l’acquisition par CompuServe de la société de logiciels MicroSolutions en 1990”, a-t-il déclaré à CNBC Make It le mois dernier.

Ces gains incluent la vente de sa participation majoritaire dans HDNet, désormais connue sous le nom d’AXS TV, en 2019 et des Dallas Mavericks de la NBA l’année dernière, a-t-il écrit sur la plateforme de médias sociaux X.

“Et seul HDNet a connu des licenciements après la vente”, a ajouté Cuban.

(Romys Binekasri/haa)

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