Ce que les mères et les pères doivent savoir

Oui. Les mères et les pères sont autorisés à travailler à temps partiel pendant le congé parental. Pour les parents dont les enfants sont nés avant le 1er septembre 2021, des horaires de travail allant jusqu’à 30 heures par semaine sont possibles. Si l’enfant est né après le 1er septembre 2021, ses parents peuvent travailler jusqu’à 32 heures par semaine pendant le congé parental. La moyenne mensuelle compte.
Si le parent travaillait déjà à temps partiel avant le congé parental, le salarié peut indiquer qu’il souhaite poursuivre son travail à temps partiel lors du dépôt de la demande de congé parental. Dans ce cas, l’accord de l’employeur n’est pas requis, explique le BMFSFJ.
C’est différent pour les employés à temps plein. Si le salarié souhaite réduire temporairement son temps de travail à temps partiel pendant son congé parental, cela est souvent possible. Selon Riese, dans certaines circonstances, le salarié a même le droit légal de travailler à temps partiel. Pour ce faire, les conditions suivantes doivent être remplies :