Ce sont les conditions pour percevoir en même temps le chômage et le salaire et les travailleurs qui peuvent le rendre compatible

À partir du 1er avril 2025, le paysage du travail espagnol connaîtra un changement significatif avec l’entrée en vigueur de la réforme de l’indemnisation du chômage, déjà approuvée par le décret-loi royal 2/2024 du 21 mai. Cette mesure, qui rendra le versement de l’allocation compatible avec un emploi à temps plein, constitue une tentative du gouvernement de favoriser la réinsertion des chômeurs de longue durée sur le marché du travail.

Ainsi, ceux dont le salaire annuel brut peut atteindre 31 500 euros par an pourront percevoir des allocations de chômage, un chiffre qui double pratiquement le salaire minimum. Voici les clés pour comprendre quels travailleurs bénéficieront du fait de pouvoir percevoir en même temps leur salaire et leurs allocations de chômage et les conditions nécessaires :

En quoi consiste la réforme de l’indemnisation du chômage ?

La principale nouveauté réside dans la possibilité de maintenir l’aide, tant sociale que contributive, pendant 180 jours tout en exerçant une activité professionnelle à temps plein. Cette mesure, jusqu’ici réservée à certains groupes, est étendue à tous les chômeurs qui remplissent les conditions établies.

Par exemple, si un chômeur inscrit comme tel depuis dix mois commence à travailler, il ne pourra percevoir ce supplément que pendant un mois ; Si vous êtes au chômage depuis 11 mois, vous la percevrez pendant deux mois ; et si c’est le 12ème mois, pendant 90 jours. À partir du 13ème mois de chômage, ils percevront le montant pendant 180 jours maximum. Bien sûr, le temps continuera à tourner et vous fera perdre vos droits à une autre prestation future.

Qui peut percevoir en même temps allocation et salaire ?

Pour accéder à cette compatibilité, les chômeurs doivent répondre aux critères suivants :

Comment est calculé le montant de la prestation ?

Le montant à percevoir variera en fonction de divers facteurs, tels que la durée du chômage, la journée de travail et le type de contrat. En général, le montant diminuera progressivement au fil du temps.

Outre la compatibilité avec l’emploi, la réforme introduit d’autres améliorations significatives :

Le gouvernement central est convaincu que cette réforme aura un impact positif sur la réduction du chômage de longue durée et l’amélioration de l’employabilité des travailleurs. En permettant de rendre compatible la perception de l’aide avec l’emploi, l’objectif est d’encourager la recherche active d’un emploi et de faciliter la transition vers la vie active.

Les syndicats ont manifesté leur soutien à cette réforme, soulignant sa contribution à l’amélioration des conditions de vie des chômeurs. De leur côté, les employeurs ont exprimé certaines réserves, même s’ils reconnaissent l’importance de faciliter la réinsertion professionnelle.

Types de sanctions

Le gouvernement a profité de la réforme des subventions pour modifier les sanctions imposées aux bénéficiaires et renforcer le contrôle en cas de capitalisation des allocations de chômage, en plus d’introduire des facilités permettant aux bénéficiaires de restituer les montants qu’ils ont reçus indûment.

Ainsi, par exemple, si le chômeur ne communique pas qu’il ne remplit plus les conditions pour bénéficier de l’allocation ou de l’aide ou de toute circonstance qui conduit à sa perception inappropriée, il ne sera plus sanctionné de la suspension de l’aide, mais sera sanctionnée de trois mois de suspension pour la première infraction, de six mois pour la deuxième et de résiliation pour la troisième. Par ailleurs, le fait pour les allocataires de ne pas s’inscrire comme demandeurs d’emploi ne sera plus un délit mineur.

De même, la règle remplace l’infraction mineure de manque d’accréditation de recherche active d’emploi pour non-respect des exigences de la convention d’activité, sous la juridiction des services publics d’emploi des communautés autonomes, sauf dans les villes de Ceuta. et de Melilla.

Quels sont les nouveaux motifs de suspension des allocations chômage ?

Rupture du contrat d’activité: Si une personne cesse d’exercer les activités qui lui ont été assignées pour rechercher un emploi (cours, ateliers, etc.), sa subvention peut être suspendue. L’objectif est de garantir que les personnes bénéficiant de l’aide s’efforcent activement de trouver du travail.

Défaut de présentation des documents requis: Toute personne qui reçoit la subvention doit soumettre périodiquement certains documents pour démontrer qu’elle continue de répondre aux exigences. Si ces documents ne sont pas présentés à temps, la collecte pourra être suspendue.

Ne pas être inscrit comme demandeur d’emploi: Pour bénéficier de la subvention, il est nécessaire d’être inscrit comme personne à la recherche d’un emploi. Si une personne cesse d’être inscrite, sa subvention peut être suspendue, sauf si elle travaille à temps plein et combine travail et perception de la subvention.

Ne pas reprendre un emploi permanent-discontinu: Les travailleurs permanents discontinus ont des périodes d’activité et d’autres d’inactivité. Si un tel travailleur est appelé au travail et ne revient pas sans justification valable, sa subvention peut être suspendue.