Ce sont les évolutions les plus notables de la sécurité sociale pour 2024

La nouvelle année est arrivée pleine de nouveautés en matière de Sécurité Sociale. La revalorisation des retraites, l’augmentation des assiettes de cotisation ou le droit à cotiser pour tous les boursiers sont quelques-uns des changements les plus notables pour 2024 qui sont passés en revue sur le site de la Sécurité sociale.

Réévaluation des retraites

Las pensions contributives va réévaluer 3,8% en 2024 , augmentera en raison de l’indice moyen des prix à la consommation (IPC) entre décembre 2022 et novembre 2023, selon la formule établie dans la loi 20/2021 pour garantir le pouvoir d’achat des retraites, et convenue avec les partenaires sociaux.

Las Les pensions minimales et les pensions non contributives augmenteront encore davantage, tel qu’établi par le décret-loi royal 2/2023. Dans le cas des pensions minimales, depuis le 1er janvier dernier, « l’augmentation progressive sera fixée au fur et à mesure de l’évolution du salaire minimum avec un chemin de convergence pour que ces pensions augmentent d’un pourcentage supplémentaire à la revalorisation annuelle liée à l’IPC ». jusqu’à ce qu’il converge avec 60% du revenu médian d’un ménage de deux adultes en 2027” explique cette organisation.

Les retraites non contributives augmenteront jusqu’à converger en 2027 avec 75 % du seuil de pauvreté calculé pour un ménage isolé. Depuis le 1er janvier dernier, Le montant de référence sera en outre augmenté du pourcentage nécessaire pour réduire l’écart existant de 20 %..

Devis de stage

Les étudiants universitaires et professionnels qui effectuent des formations externes ou des stages académiques – rémunérés ou non – inclus dans les programmes de formation Ils cotisent à la Sécurité Sociale à partir de ce 1er janvier en plus d’avoir une plus grande protection. Jusqu’à présent, il n’y avait obligation d’inscrire que les étudiants qui effectuaient des stages rémunérés.

La Sécurité sociale affirme qu’elle est « une extension des droits qui profite aux plus jeunes qui, de cette manière, Ils pourront entamer une carrière de cotation qui leur permettra de générer des droits dans le futur, puisque cela signifiera la reconnaissance de ce temps comme cotisation aux fins de la future pension”.

Augmentation des assiettes de cotisation

Une autre des nouveautés incluses dans le décret-loi royal 2/2023 établit la mise à jour annuelle du plafond des assiettes de cotisation des différents régimes, conformément à la loi de finances générale de l’État (LPGE). Celle-ci s’effectuera selon un pourcentage égal à celui établi pour la revalorisation des pensions contributives, auquel une augmentation annuelle de 1,2 points de pourcentage sera ajoutée.

Mécanisme d’équité intergénérationnelle (MEI)

Le Mécanisme d’équité intergénérationnelle (MEI), approuvé dans le but de garantir la pérennité des retraites sera l’un des impôts qui augmenteront. L’application du MEI a débuté en 2023, mais cette année elle passe à 0,7%, dont 0,58% correspondra à l’entreprise et 0,12% au travailleur.

Plugin sur l’écart entre les sexes

Le montant du supplément pour écart entre les sexes sera soumis à un majoration supplémentaire de 10% sur la revalorisation prévue en 2024-2025réparti entre les deux années, tel que déterminé par les lois de finances générales de l’État (PGE) respectives.

L’âge de la retraite

L’âge de la retraite en 2024 atteindra 66 ans et 6 mois pour ceux qui ont cotisé moins de 38 ans, tandis que ceux qui ont cotisé davantage pourront prendre leur retraite à 65 ans.

L’âge d’accès à la retraite partielle est également modifié en fonction des années de cotisation. En 2024, ce sera 62 ans et 6 mois pour les personnes ayant cotisé pendant 36 ans ou plus et 64 ans avec 33 ans de cotisations au moment du fait générateur.

Coefficients de réduction de l’âge de la retraite

Bien que la Sécurité sociale fixe des montants maximum et minimum de pension de retraite, les travailleurs qui décident de prendre une retraite anticipée doivent savoir que Cette option entraîne des pénalités telles que des coefficients de réduction pour anticipation ou retrait volontaire.. Les coefficients applicables selon les mois d’acompte et les années de cotisation peuvent être consultés dans ces présentes. tableaux établis par la Sécurité Sociale.

A partir du 1er janvier, des coefficients réducteurs seront appliqués progressivement, ainsi si la retraite est anticipée de 24 mois maximum (2 ans) et que le responsable de la pension a cotisé moins de 38 ans et 6 mois, En 2024, le coefficient réducteur applicable aux personnes bénéficiant d’une pension théorique maximale serait de 5,7%qui sera réduit à 5,5% si vous avez cotisé pendant une période égale ou supérieure à celle mentionnée précédemment.

Dans le cas où 41 ans et six mois ont été cotisés et que la retraite est avancée de 2 ans, Le coefficient réducteur applicable aux personnes bénéficiant d’une pension théorique maximale serait de 5,3%; tandis que s’ils cotisent depuis 44 ans et six mois, les réductions seront de 4,9 %.