Le montant que vous pouvez gagner dans votre profession aux Pays-Bas dépend en grande partie de votre secteur ou de votre industrie. Mais à combien s’élèvent exactement les salaires des différentes professions ? Dans le dernier épisode de cette série, nous examinons de plus près le salaire des remplisseurs de stock.
On pense souvent que le remplissage des étagères est un travail simple qui peut être effectué par n’importe qui. Mais est-ce vraiment le cas ?
Quelle formation suivez-vous pour devenir magasinier ?
Stock-filler n’est pas un poste pour lequel il faut suivre un cursus. Mais il est faux de supposer que tout le monde peut le faire. Les superviseurs de stages dans les écoles pratiques, par exemple, font suivre aux étudiants des cours sous supervision, afin qu’ils puissent le faire sans faire d’erreurs.
En théorie, ces étudiants peuvent ensuite en faire leur métier. En pratique, dès qu’ils atteignent vingt ans, ils sont régulièrement remplacés par des étudiants moins chers, explique Michiel Al, négociateur pour le convention collective supermarché chez FNV Haendel. “Ce marché du travail est difficile.”
Que gagne un remplisseur de stock débutant ?
Les remplisseurs de rayon relèvent du groupe A de la convention collective de travail. Pendant toute la durée de la convention collective de travail, de 2020 à mi-2023, les salaires seront augmentés d’environ 9 %. En d’autres termes, tous les six mois avec un pas de 1 à 2,5 %. Depuis le 1er mars de cette année, les salaires horaires ont été augmentés de 1 % :
Uurloon van minimumjeugdloon
- 15 jaar: 3,94 euro
- 16 jaar: 4,55 euro
- 17 jaar: 5,20 euro
- 18 jaar: 5,71 euro
- 19 jaar: 6,67 euro
- 20 jaar: 8,92 euro
- 21 jaar: 11,14 euro
Que devez-vous faire pour cet argent et quels extras obtenez-vous ?
“Le travail d’un remplisseur d’étagères est souvent considéré comme un travail à temps partiel pendant vos années de lycée ou d’université, tout comme la route des journaux”, explique le négociateur Al. “Les supermarchés en profitent pleinement. Lorsque les employés ont dix-huit ou dix-neuf ans, ils deviennent vite trop chers et sont remplacés par une nouvelle classe d’étudiants.”
Le négociateur précise que demander un salaire plus élevé pour un magasinier n’est “absolument pas une option”. “Les supermarchés ne paient vraiment plus. Tout fluctue juste au niveau ou juste au-dessus du SMIC ou du SMIC jeune pour les mineurs.”
De plus, depuis le 1er janvier 2022, l’indemnité pour le travail du dimanche a été réduite dans la convention collective de travail, de 100 % à 50 %. Ceux qui ont déjà travaillé le dimanche en 2021 doivent conserver l’allocation de 100 % jusqu’au 1er janvier 2025. Cependant, cela ne s’applique qu’au nombre de dimanches qui ont également été travaillés en 2021. Le remplisseur de stock travaille-t-il plus le dimanche dans les années après 2021 ? Ensuite, la personne recevra la nouvelle allocation de 50 % sur ces jours « supplémentaires ».
A combien peut monter le salaire ?
“Le rayonnage n’est certainement pas un métier qui permet d’être promu, tout au plus peut-on devenir contremaître coopérant (h/f)”, précise Al. Selon lui, il est donc difficile de vraiment progresser en salaire. “De plus, le travail n’a pas changé au fil des ans et ne changera pas. Cependant, les heures de travail se sont allongées et le rythme de travail s’est accéléré. En période d’inflation galopante, ce travail devrait vraiment être mieux payé qu’il ne l’est pour le moment. cas.”
Les chiffres des bénéfices des magasins montrent clairement que beaucoup d’argent est simplement gagné, alors que les salaires ne sont pas égaux à l’inflation.
Comment se porte le marché du travail des remplisseurs d’étagères ?
Une nouvelle convention collective pour les supermarchés est en cours et les syndicats travaillent dur pour les conventions collectives dans lesquelles l’inflation actuelle n’a pas encore été répercutée. “Les chiffres des bénéfices des magasins montrent clairement qu’il y a tout simplement beaucoup d’argent gagné, alors que les salaires ne sont pas en ligne avec l’inflation”, explique Al.
Par ailleurs, la FNV s’est engagée à un salaire minimum supérieur de 14 euros de l’heure pour un salarié de 21 ans. Al : « Pour un remplisseur de stock qui est maintenant à 11 euros et qui est déjà trop cher pour les supermarchés. Ensuite, ils prennent un jeune qui travaille pour moins de la moitié. On aimerait que ça change »
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