CEOE ne signera pas l’augmentation du salaire minimum et craint une augmentation de plus de 5% | Économie

Les associations patronales CEOE et Cepyme ont décidé de ne pas adhérer à l’accord proposé par le gouvernement visant à augmenter le salaire minimum interprofessionnel (SMI) de 4% cette année. Cette décision a été prise, selon des sources patronales, après la réunion tenue lundi dernier avec le secrétaire d’État à l’Emploi, Joaquín Pérez Rey, au cours de laquelle le numéro deux du ministère du Travail a confirmé aux employeurs que le gouvernement ne donnerait pas sur les demandes des deux employeurs de soutenir l’augmentation du SMI. À ce refus du gouvernement s’ajoute l’agitation générée dans les milieux patronaux par les déclarations de Pérez Rey lui-même avant la réunion susmentionnée, dans laquelle il a averti les hommes d’affaires que s’ils n’adhèrent pas à la proposition travailliste, l’augmentation des salaires. serait supérieur à 4%, ce qui a été interprété comme une « menace et un chantage », selon les propos répétés ce mardi à plusieurs reprises par le président de la Confédération espagnole des organisations d’entreprises (CEOE), Antonio Garamendi.

Face à cet avertissement du secrétaire d’État à l’Emploi, les organisations patronales craignent que l’augmentation finale du salaire minimum soit même supérieure à 5%, qui était le plancher minimum fixé par les syndicats pour adhérer au pacte. En fait, l’UGT a augmenté son montant minimum entre 5 et 7%, bien loin des 3,5% proposés par la CEOE, comme l’a reconnu Garamendi. De cette manière, l’augmentation finalement convenue pourrait porter l’augmentation cumulée du salaire minimum au cours des cinq dernières années au-dessus de 55%, ce qui représente plus du triple de l’avancée de l’IPC général.

Justement, cette possibilité que l’augmentation finalement décidée par l’Exécutif avec les syndicats soit supérieure à 5% a amené Garamendi à s’interroger, lors d’un déjeuner organisé ce mardi au Club Siglo XXI de Madrid, sur quels sont les critères du gouvernement. le salaire minimum. «Le pragmatisme auquel Pérez Rey faisait appel ou plutôt le populisme qui consiste à dire ‘soit tu fais ce que je dis, soit je t’appliquerai un correctif ?’ “Ce n’est pas du dialogue social”, a déploré le président de la CEOE. À ce stade, il a également regretté une incertitude supplémentaire due au départ de Nadia Calviño du ministère de l’Économie, puisque, comme il l’a suggéré, elle aurait stoppé une hausse de plus de 4%. Quoi qu’il en soit, le chiffre définitif déterminé par le Gouvernement ne sera connu que dans quelques jours.

Pas d’indexation, pas de bonus

Concrètement, le refus du patronat est fondamentalement dû au fait que le ministère des Finances ne va pas indexer les marchés publics à la nouvelle augmentation du SMI – malgré le fait que les travaillistes étaient favorables à cette mesure, comme l’a déclaré ce mardi Garamendi. —, et parce qu’il n’y aura pas non plus de primes à l’embauche agricole en raison de la prochaine augmentation du Smic.

A cela, le leader patronal a ajouté une troisième condition : que les communautés autonomes ne soient pas prises en compte lors de l’application de ces augmentations. « Cela ne vaut pas la peine de négocier uniquement le montant de ce qui augmente, mais nous devons parler du concept de salaire minimum en général », a-t-il insisté. “C’est tout cela qui a empêché la CEOE et le Cepyme d’adhérer à l’accord, et il n’a pas été nécessaire de consulter aucun organe de direction des associations patronales, ces conditions ayant déjà été approuvées lors du dernier Conseil d’administration”, ont déclaré des sources des organisations. a insisté.

Changement de règle

Lors de son discours ce mardi au Club Siglo XXI, Garamendi s’est montré très critique à l’égard des dernières actions du Gouvernement, à qui il a demandé de fuir les “maximalismes” car “les choses ont été très bien mais aussi mal faites”. En ce sens, il s’est montré particulièrement préoccupé par la nécessité pour l’Espagne de continuer à être un pôle d’investissement, ce qui est, selon lui, la seule manière de revenir « à l’orthodoxie économique et à la rigueur budgétaire ».

À cette fin, le leader patronal a assuré qu’il est essentiel qu’il y ait en Espagne « stabilité, sécurité juridique et prévisibilité », ce que, comme il l’a dit, le gouvernement met en danger, « en changeant constamment les règles du jeu ». , avant de sortir sur le terrain. » Et il a donné comme exemple deux modifications à la réforme du travail, “que l’exécutif a modifiées sept mois seulement après qu’il ait été difficile pour les syndicats et les employeurs de s’entendre”. Ces changements auxquels il a fait référence sont l’exigence d’un préavis de six mois pour les licenciements collectifs des entreprises qui souhaitent fermer et la primauté des accords régionaux, que l’Exécutif a approuvés pour obtenir le soutien du PNV à l’investissement.

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