Ces emplois sont censés garantir l’emploi. Nous avons vérifié combien ils gagnent [TABELA]

10 février 2023, 6h00 | Interne du milieu des affaires

| Damien Slomski

Il y a plus de 30 professions en Pologne dans lesquelles il y aura une forte demande d’employés à l’avenir. Les salaires en eux vont de 4 mille. à plus de 9 mille PLN brut. Les experts du marché du travail soulignent que la Pologne manque de professionnels qualifiés et soulignent les principales causes du problème. La comparaison avec les salaires, par exemple dans le travail de bureau, semble intéressante.

• Les professions censées garantir le travail sont pour la plupart rémunérées au niveau d’environ 5 à 6,5 mille PLN. PLN brut, bien qu’il y ait aussi des écarts plus importants vers le haut et vers le bas
• En tête de liste des gains se trouve un technicien programmeur, ingénieur en mécatronique et automatisme. Ils recherchent par ex. constructeurs
• — Dans de nombreux cas, les gains sont disproportionnés par rapport à l’effort fourni, surtout au début — note Krzysztof Inglot du Service du personnel
• Mateusz Żydek de Randstad, cependant, souligne que les salaires dans les industries minières et métallurgiques pourraient être inférieurs de 25 % à ceux de l’année précédente. supérieur à celui des employés de bureau et de 10 à 15 % pour les soudeurs et les mécaniciens.
• Les experts expliquent l’augmentation du nombre de professions déficitaires, par ex. problèmes d’éducation, manque d’incitations et exode des travailleurs vers les pays occidentaux
• Plus d’informations peuvent être trouvées sur la page d’accueil Onet.pl

Pour la cinquième fois, le ministère de l’Éducation et des Sciences a publié une prévision de la demande d’employés dans les professions de l’enseignement commercial. Il contient une liste des professions qui doivent garantir l’emploi.

“Son but est d’indiquer dans quelle direction l’offre de formation professionnelle devrait se développer. La prévision est divisée en parties – nationale et voïvodie. Elle détermine la demande d’employés dans des professions individuelles classées par ordre alphabétique” – lit-on sur le site Internet du ministère.

En 2023, la prévision nationale contient une liste alphabétique 33 métiers. La plupart d’entre eux figuraient déjà dans les listes précédentes, mais cette fois, il y a quatre nouveaux éléments:

• opérateur de machines et d’appareils de gestion des déchets,
• technicien en gestion des déchets,
• poseur d’isolant industriel,
• techniques d’isolation industrielle.

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Combien gagnez-vous dans les professions de la liste MEiN ?

Outre la possibilité facile de trouver un emploi, l’un des principaux facteurs de motivation pour les jeunes dans le choix d’un futur métier est également le montant des revenus. Nous avons vérifié comment les salaires sont actuellement façonnés. Avec l’aide vient le service.pl et son Enquête nationale sur les salaires (OBW)qui comprend les données de plus de 2 millions d’employés. À quelques exceptions près, vous pouvez voir quel argent est en jeu.

Les données mises à jour en janvier 2023 montrent que la distribution des gains médians (valeur salariale pour laquelle exactement la moitié des salariés gagnent moins et exactement la moitié gagne plus ; à ne pas confondre avec la moyenne, qui dans le cas des salaires est généralement gonflée par le plus haut salariés) dans environ 30 concours est assez important. Il commence à un peu moins de 4 000. PLN brut et atteint même plus de 9 mille. zloty.

La plupart peuvent être réduits à des quantités de 5 à 6,5 mille. PLN brut, ce qui signifie qu’ils sont plutôt inférieurs à la médiane pour tous les employés interrogés, qui en 2022 s’élevait à près de 6,3 mille. zloty.

Les professions les mieux et les moins bien payées de la liste MEiN

Il n’y a pas de surprises en haut de la liste. Les techniciens en programmation ont les meilleures perspectives salariales. La médiane des personnes actuellement employées qui se décrivent généralement comme des programmeurs (sans spécialisation spécifique) est d’environ 9,3 mille PLN brut, dont 75% déclare plus de 7,5 mille zloty.

Mérite une attention particulière mécatroniquequi, en tant que technicien, peut compter sur environ 5 mille 350 PLN brut, mais dans le cas des ingénieurs, les revenus médians augmentent à environ 7 000 PLN. PLN 810 et une grande partie peuvent également compter sur des montants à cinq chiffres.

Il fait toujours partie des trois professions les mieux rémunérées automatique. C’est une personne qui participe souvent aux essais de solutions prototypes et qui est responsable du contrôle des aspects techniques de la production d’appareils et de systèmes d’automatisation. dans OBW le salaire médian est de 7 000 650 PLN brutet 50 pour cent des répondants déclarent des revenus de l’ordre de 6 000 380 à 9 mille 340 PLN.

Voir également: Vous n’êtes pas le seul à gagner moins que la moyenne nationale. Ils font ça dans d’autres régions [mapy]

Parmi les quatre nouvelles professions que le ministère de l’Éducation et des Sciences a incluses dans sa liste, il convient de prêter attention à poseur d’isolation industrielle. Elle réalise, entretient, rénove et répare l’isolation d’installations et d’équipements industriels, tels que : canalisations, réservoirs, échangeurs de chaleur, chaudières, ventilateurs, etc. Dans notre bulletin de salaire, elle se situe plus ou moins en milieu de peloton. Il compte environ 4 000 770 PLN – 6 000 PLN 380 PLN brut avec une médiane de près de 5,5 mille PLN. zloty.

C’est le pire de la liste monteur de superstructures ferroviaires (la médiane est de 3,8 milliers de PLN bruts)où 75 % des employés déclarant des revenus – ne dépassent pas 5,6 mille. zloty. Il convient toutefois de noter qu’il s’agit d’une des professions jusqu’à présent assez rares dans les enquêtes OBW.

Ces salaires vous incitent-ils à travailler ?

À quelques exceptions près, on peut dire que les revenus dans les professions répertoriées par le ministère de l’Éducation ne sont pas écrasants, mais ils ne sont pas non plus les plus bas, et avec plus d’ancienneté et d’obtention de spécialisations, ils augmenteront. Se pose alors la question de savoir s’ils vont inciter les jeunes à aller dans ce type de direction afin de pallier les pénuries croissantes sur le marché du travail ?

« Cela fait un moment que nous le disons en Pologne, il y a un manque de spécialistes ayant un métier entre leurs mains. Les profanes du béton, les charpentiers, les couvreurs, les paveurs et les opérateurs de machines, ont commenté Krzysztof Inglot, expert du marché du travail et fondateur de Personnel Service, dans une interview avec Business Insider. — Les déficits de ces professions sont comblés par les employeurs, par exemple en faisant venir des spécialistes ukrainiens.

Il admet qu’il y avait des formations de masse dans le service du personnel, par ex. pour les opérateurs de chariots élévateurs, car il y avait une énorme demande pour eux. Ils l’étaient aussi après le déclenchement de la guerre. Krzysztof Inglot estime qu’il est difficile pour les employeurs de trouver des spécialistes ayant une expertise, par ex. en collaboration avec liquidation des écoles professionnelles et faibles incitations à exercer ce type de profession.

— Dans de nombreux cas, les gains sont disproportionnés par rapport à l’effort fourni, surtout au début. Cependant, la mode qui se développe pour l’artisanat augmentera les salaires. Cela devrait être une incitation pour les jeunes, pour qui l’acquisition d’un métier est souvent un meilleur parcours professionnel qu’un diplôme dans des domaines comme l’économie ou la sociologie, souligne l’expert.

Il ajoute que tous ceux qui ont commandé des meubles sur mesure ou qui cherchaient un pavé ou un couvreur l’ont récemment découvert à leurs dépens. Ils savent à quel point leurs enjeux peuvent être élevés.

Gains par rapport aux employés de bureau

— Salaires des techniciens et ouvriers qualifiés pendant plusieurs années dans certaines régions approchent les revenus des employés de bureau et administratifset même les dépasser – note Mateusz Żydek, un expert de l’agence internationale pour l’emploi Randstad.

Dans une interview accordée à Business Insider, il indique que pour certaines compétences uniques (par exemple, un soudeur avec l’une des méthodes les moins courantes), ils sont supérieurs aux revenus des spécialistes. Dans les industries minières et métallurgiques, les salaires peuvent être inférieurs de 25 % à ceux supérieur à celui des employés de bureau et de 10 à 15 % pour les soudeurs et les mécaniciens. L’étude de Randstad montre que la dynamique des salaires et la prévalence des augmentations en 2022 étaient les plus élevées parmi les personnes ayant une éducation secondaire, principalement technique.

— Ces déficits de compétences sur le marché du travail polonais sont identifiés depuis longtemps, et aujourd’hui cette liste ne fait que s’allonger et toujours dans un sens : les métiers techniques, pour les personnes ayant fait des études secondaires, les qualifications requises principalement dans l’industrie, la logistique et le industrie de construction. Exactement ça à la recherche de ces spécialisations, les employeurs se tournent vers les agences pour l’emploi, ce qui indique clairement qu’ils ne peuvent pas faire face seuls à la recherche de candidats sur le marché – souligne.

Il estime qu’il n’y a pas de candidats pour plusieurs raisons. Ceci comprend développement dynamique de ces secteurs ces dernières années. A cela s’ajoutent les problèmes de l’enseignement professionnel et technique liés à la limitation du réseau d’écoles et d’écoles plus d’accent sur l’enseignement général.

Mateusz Żydek parle également de l’inefficacité d’encourager les jeunes à se former à ces métiers, mais aussi de l’encore visible départ des salariés de ces spécialisations vers les pays occidentaux. Bien qu’il ajoute qu’il n’est plus aussi dynamique qu’il y a dix ans.

Auteur: Damian Słomski, journaliste à Business Insider Pologne