Contenu externe non disponible
Vos paramètres de confidentialité empêchent le chargement et l’affichage de tous les contenus externes (par exemple, des graphiques ou des tableaux) et des réseaux sociaux (par exemple, Youtube, Twitter, Facebook, Instagram, etc.) Pour afficher, veuillez activer les paramètres des réseaux sociaux et du contenu externe dans la confidentialité paramètres.
Les coûts salariaux dans l’industrie en Allemagne sont encore plus élevés en comparaison
En Allemagne, les coûts salariaux dans l’industrie sont plus élevés que dans les services. Dans le secteur manufacturier, une heure travaillée en 2022 coûte en moyenne 44,00 euros. Ici, les coûts salariaux en Allemagne occupent la quatrième place dans l’UE. Une heure de travail dans l’industrie allemande était 44 % plus chère que la moyenne de l’UE.
Pour les services, l’Allemagne occupait la sixième place dans l’UE avec des coûts de main-d’œuvre de 38,00 EUR par heure et 26 % au-dessus de la moyenne de l’UE.
lire aussi
Au cours des dix dernières années, les coûts horaires du travail dans l’Union européenne ont augmenté de 25 %, soit un bon six euros. Cependant, il y avait de très grandes différences et de nombreux pays rattrapaient leur retard. Les coûts salariaux ont le plus augmenté en Bulgarie (+141,2%), en Roumanie (+131,7%), en Lituanie (+122,0) et en Lettonie (+103,3%). Au bas de l’échelle se trouve la Grèce, où les coûts de main-d’œuvre étaient le seul pays en 2022 à être inférieurs de 7,6 % à ceux d’il y a dix ans. Cela reflète les coupes profondes de la crise financière en Grèce. Il y a eu de petites augmentations en Italie avec 6,1 % et en Suède avec 7,5 %. En Allemagne, l’augmentation des coûts de main-d’œuvre sur une période de dix ans a été de 29,5 %, supérieure à la moyenne de l’UE.
Les cotisations sociales augmentent le coût du travail
Les coûts de main-d’œuvre comprennent les gains bruts des salariés et les coûts de main-d’œuvre non salariaux des employeurs. Les gains bruts comprennent les salaires et traitements, les paiements spéciaux, les prestations constitutives de capital, les congés payés et les prestations en nature. Les charges salariales annexes comprennent les cotisations patronales de sécurité sociale, y compris le maintien du salaire en cas de maladie et les frais de formation et de perfectionnement.
En comparaison internationale, les coûts salariaux en Allemagne sont également influencés par des coûts annexes élevés. Selon de nouveaux chiffres de l’organisation des pays industrialisés OCDE, les cotisations de sécurité sociale en Allemagne s’élèvent à 33,5 %. Ils sont supportés proportionnellement par les salariés et l’entreprise. Dans ce domaine également, l’Allemagne se situe bien au-dessus de la moyenne de l’OCDE de 21,6 %. Il n’y a qu’en Autriche, en République tchèque et en France que les cotisations sociales des salariés et des employeurs représentent ensemble plus d’un tiers des coûts salariaux.
<div class="sourcepoint__social-placeholder" data-embed="Contenu externe non disponible
Vos paramètres de confidentialité empêchent le chargement et l’affichage de tous les contenus externes (par exemple, des graphiques ou des tableaux) et des réseaux sociaux (par exemple, Youtube, Twitter, Facebook, Instagram, etc.) Pour afficher, veuillez activer les paramètres des réseaux sociaux et du contenu externe dans la confidentialité paramètres.
lire aussi
