Jakarta, CNBC Indonésie – La question du bien-être des employés reste un défi majeur dans le contexte de la reprise économique actuelle. Ensuite, quel est le coût estimé des salaires des employés des 10 plus grands émetteurs sur la base de la capitalisation boursière en Indonésie ?
Voici une liste des 10 plus grands émetteurs en Indonésie ainsi que les salaires estimés des employés :
1. PT Bank Central Asia Tbk (BBCA)
Sur la base des états financiers 2021, PT Bank Central Asia Tbk (BBCA) compte un effectif total de 25 370 pour les banques et 26 123 employés pour les filiales. Au total, il y a environ 51 493 employés.
Les dépenses des employés de la BBCA sur une base consolidée en 2021 atteindront 7,19 billions de roupies. Ce chiffre a augmenté de 9,8 % par rapport aux dépenses des employés de l’année précédente.
Actuellement, BBCA est le plus grand émetteur en Indonésie sur la base de la capitalisation boursière à la Bourse d’Indonésie (IDX). La valeur de la capitalisation boursière de BCA atteint 918 000 milliards de roupies.
2. PT Bank Rakyat Indonesia Tbk (BBRI)
Cette banque publique compte un effectif de 79 398 personnes dont 60 966 salariés sont des salariés de banque et 18 432 salariés de filiales. Ce total a diminué de 4 947 personnes par rapport à 2020, qui était de 84 345 employés.
Pendant ce temps, les dépenses des employés de BBRI en 2021 ont atteint 18,8 billions d’IDR et ont augmenté de 14 % par rapport à 2020 à 16,16 billions d’IDR.
BBRI est répertorié comme le deuxième plus grand émetteur en Indonésie, avec une valeur de capitalisation boursière de 647 billions d’IDR.
3. PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO)
La société indonésienne de l’écosystème numérique basée sur la technologie, GOTO, compte en 2021 un effectif de 9 044 employés. Le nombre de travailleurs a augmenté de manière significative à partir de 1 495 personnes.
Cela augmentera également la valeur de la main-d’œuvre en 2021 et augmentera de 58 % pour atteindre 8,7 billions d’IDR, contre 3,6 billions d’IDR en 2020.
Maintenant, GOTO est enregistré pour avoir une valeur de part de marché de Rp. 450 trillions.
4. PT Telkom Indonesia Tbk (TLKM)
Les effectifs de la Société et de ses filiales aux 31 décembre 2021 et 2020 étaient respectivement de 20 884 et 25 348, soit une baisse de 17,6 %.
Même si le nombre d’employés a diminué, la charge pesant sur les employés de TLKM augmentera en fait en 2021 pour passer de 8,2 billions de roupies à 8,6 billions de roupies, même si elle n’est que mince.
La valeur de la capitalisation boursière de TLKM est de 412 billions d’IDR et est la quatrième plus importante après avoir été dépassée par PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO).
5. PT Bank Mandiri Tbk (BMRI)
L’effectif de BMRI en 2021 était de 37 840 personnes, contre 38 247 personnes.
Bien que les employés aient diminué de 407 personnes, le niveau de bien-être des employés a en fait augmenté. Cela ressort de l’augmentation des dépenses salariales qui sont passées à 22 600 milliards IDR en 2021 contre 19 600 milliards IDR l’année précédente.
On observe que BMRI améliore le processus de transformation numérique en organisant des formations pour améliorer les ressources humaines. En 2021, BMRI a réalisé un pilote de transformation dans 3 de ses agences comme Succursale intelligente avec les dernières succursales modèles pour répondre aux besoins des clients rapidement, facilement, confortablement et en toute sécurité.
« Les trois pilotes ont été accueillis positivement, la Banque Mandiri prévoit donc de la mettre en œuvre plus largement et de la diffuser progressivement. Cela est conforme au développement des services numériques de l’entreprise », a déclaré la vice-présidente directrice de la Banque Mandiri Alexandra Askandar, mercredi 27/4 /2022).
