2023-09-14 16:58:56
Pour Gwendolyn Merz, la transition vers le monde de l’entreprise après l’obtention de son diplôme en 2013 ne s’est pas déroulée sans heurts. Passer de « la liberté de l’université à devoir s’asseoir sur une chaise huit heures par jour pour faire le travail des autres » n’était pas idéal, a déclaré l’homme de 32 ans à Business Insider. Le fait qu’elle n’aimait pas l’environnement de travail n’aidait pas. Mais en tant que jeune diplômée d’une vingtaine d’années, elle n’avait pas d’autre contexte. “Je me suis dit : ‘Oh, c’est comme ça que le travail'”, dit Merz – et ce n’était pas pour elle.
Elle a rejoint le mouvement FIRE et a économisé 78 % de ses revenus.
Le mouvement FIRE (abréviation de « Financial Independence, Retire Early »), dont Merz a entendu parler pour la première fois à l’université, lui a offert une solution à son dilemme professionnel. «J’ai regardé ces gens qui avaient 10, 15 ans de plus que moi, qui étaient déjà à la retraite et qui avaient beaucoup d’argent», raconte-t-elle. “Et je me suis dit : ‘Cool, je veux faire ça aussi.'”
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