«C’est une erreur de dire que Bernardo ou António Silva n’étaient pas les paris de Benfica»

Chaque joueur a son propre chemin et son propre temps de maturation. C’était l’idée soutenue par le directeur technique de l’équipe de jeunes de Benfica, en participant au podcast «Ciência e Futebol», de l’Observatoire portugais du football de la Fédération portugaise de football.

Rodrigo Magalhães a commencé par prendre les exemples d’António Silva et de Bernardo Silva, qui ont connu des périodes difficiles à l’entraînement, assurant qu’ils n’ont jamais cessé d’être le pari du club.

«António est un individu qui, à un certain moment, à l’âge de 12 ou 13 ans, lorsqu’il est passé du centre de formation de Viseu au campus de Benfica, avait une aptitude supérieure à la moyenne pour le poste de central et de milieu de terrain, mais le degré de préparation n’a pas permis un succès immédiat, ni proportionné au talent que le club reconnaissait. Cela crée des doutes pour les jeunes talents et les parents. António finit par rentrer chez lui, compte tenu des difficultés d’adaptation, et plus tard dans le staff de Benfica», se souvient le manager incarné.

Rodrigo Magalhães rappelle également qu’António Silva a même joué un niveau en dessous, chez les moins de 14 ans, et qu’il a eu du mal à conquérir sa place dans les équipes de jeunes.

« A partir d’un certain moment, dans le passage des moins de 16 ans aux moins de 17 ans, il a eu un niveau de maturation proportionnel à son âge chronologique. A ces âges, entre 13 et 16 ans, à l’extrémité de cette courbe, ce n’est souvent qu’à 17 ans que la puberté frappe, et ils ont des conditions physiques qui leur permettent de rivaliser et de soutenir leurs propres actions. Par la suite, il a connu une ascension fulgurante : lors de sa deuxième année en tant que junior, il a joué pour l’équipe des moins de 23 ans, a remporté la Youth League et la National Juniors, a fini par rejoindre l’équipe A, et est aujourd’hui l’un des pivots clés de l’équipe. -dos», ajoute.

«Souvent, nous assistons à un sophisme, c’est-à-dire que Bernardo n’était même pas un pari pour Benfica, ou António Silva. António était un pari de Benfica, conscient de sa qualité. Il a été intégré au niveau de compétition correspondant à son âge biologique, dans un contexte qui lui a permis de réussir. Il y avait des joueurs de moins de 15 ans qui jouaient déjà pour les moins de 16 ans, ils étaient plus en forme, et aux yeux de Benfica, nous avons essayé de placer le joueur dans un contexte adapté à sa croissance, et plus tard, il est venu récupérer et même dépasser beaucoup de ces joueurs», soutient Rodrigo Magellan.

«Le secret de Bernardo était sa résilience et sa persévérance»

Toujours à propos de Bernardo Silva, le directeur technique de la formation de Benfica affirme que le gaucher « sortait de l’ordinaire » dans les écoles de Benfica. «Le ballon était le complément du corps. Le niveau technique de Bernardo était fantastique, sa prise de décision bien au-dessus de la moyenne. Cela a forcé les entraîneurs à penser le jeu différemment. Je me souviens d’une séance d’entraînement des moins de 12 ans, avec le manager Luís Nascimento, dans un exercice avec des principes de jeu et une transition, dans laquelle les collègues avaient du mal à interpréter le 3×2, et Bernardo a donné la solution A, B, C, D et E En plus, il a expliqué que, si cela arrivait plus tard, le collègue pouvait faire ça et ça», se souvient-il.

Rodrigo Magalhães dit que Bernardo “a encore eu du succès chez les moins de 13 ans, mais ensuite il a traversé une période très compliquée, mais le club a cru en lui”. «Bien sûr, il y avait des entraîneurs qui y croyaient plus que d’autres, mais le talent était là, à l’état latent. Il n’y avait pas tellement de possibilité d’avoir des équipes B à cette époque, et il a eu ses moments de compétition. Quelques matchs amicaux ont été nécessaires afin de donner du volume au jeu et il a pu évoluer. Là, proche de la dernière année de junior, il finit par réaliser tout son potentiel et le talent de Bernardo tel que nous le connaissons émerge.»

«Peut-être que le principal secret de Bernardo pour atteindre le niveau où il se trouve était sa résilience et sa persévérance. De nos jours, on voit des gardiens ou des joueurs frustrés de moins jouer. Bernardo a traversé ce processus pendant plusieurs années, mais il s’est toujours entraîné avec le sourire aux lèvres. Il a toujours descendu la rampe de Seixal avec une grande joie et un grand plaisir à l’entraînement, qu’il ait beaucoup ou peu joué. On parle peu du caractère, de la personnalité, du niveau psychologique, qui ont été déterminants pour le niveau de Bernardo», loue Rodrigo Magalhães.

«Bernardo a même joué comme défenseur central, et je ne suis pas ironique»

Dans cette conversation sur le podcast Portuguese Football Factory, Rodrigo Magalhães a également souligné la polyvalence tactique avec laquelle Benfica travaille, et qui a déjà conquis les principaux entraîneurs du football mondial.

«C’est extrêmement gratifiant d’entendre un entraîneur de référence, comme Guardiola, mentionner l’éclectisme de poste de Bernardo, sa capacité à jouer à différents postes. Nous pensons que le joueur du futur est celui-ci. L’entraîneur voudra le joueur qui permet, sans faire de remplacements, de changer d’équipe. Bernardo joue à l’extrême, il joue en intérieur, en faux neuf… Bernardo, quand il était Benjamin, jouait milieu axial, milieu gauche, milieu droit et attaquant. Dans le football à sept, il a même joué comme défenseur central gauche. Je ne suis pas ironique. C’était dans un tournoi en Espagne, contre des équipes qui nous pressaient à l’avant, et il nous fallait de la qualité pour construire», se souvient le manager incarné, ajoutant que Ruben Dias, João Cancelo ou João Félix étaient également habitués à jouer à divers postes dans l’équipe. formation.

« L’éclectisme positionnel permet de construire un acteur polyvalent, avec une plus grande capacité d’adaptation aux différents contextes concurrentiels, qu’il s’agisse du système ou d’un pays différent », ajoute-t-il.

Rodrigo Magalhães explique que, dans la phase finale de la formation, il y a une « approche du modèle de l’équipe principale », mais il soutient que le chemin doit être aussi complet que possible.

« Nous n’avons pas de boule de cristal. On ne peut pas regarder un enfant de 10 ans et dire qu’on va le faire évoluer dans ce système. Je pourrais dominer un système, mais le football évolue constamment. Il faut être éclectique, préparer le joueur à trouver l’entraîneur A, B ou C dans dix ans», soutient-il.