Vêtue d’une tenue de chaleur et de plein air, Mikayla Moors résidente du Colorado sourit pour un selfie tout en travaillant pour le US Forest Service en tant que technicien forestier en 2024. Moors faisait partie des environ 3 400 employés du service forestier américain récemment licencié par l’administration Trump par Trump .
Mikayla Moors / Courtoisie Photo
Née et élevée au Colorado, Mikayla Moors – qui a récemment été licenciée de son poste au US Forest Service dans le cadre des licenciements de masse par l’administration Trump – est tombée amoureuse des terres publiques de la nation pendant son enfance.
«Je suis né avec des bottes de randonnée sur mes pieds et une canne à pêche dans ma main», a déclaré Moors, un chasseur et un pêcheur passionné. «Sortir était une valeur familiale en grandissant.»
Grandir la fréquentation du plein air «m’a donné ce sentiment de respect pour la terre», a déclaré Moors. En tant qu’adulte, elle s’est retrouvée à travailler sur les emplois saisonniers avec le National Parks Service, notamment en tant que garde-parc pour le parc national de Rocky Mountain, et rêvait de devenir finalement un garde forestier.
Puis, en mai dernier, Moors a obtenu ce qu’elle a décrit comme une «position permanente du pied dans la porte» avec le US Forest Service en tant que technicien forestier avec l’équipe de grève de la région 2. Le travail impliquait de voyager dans la région du Service forestier 2 – également connu sous le nom de région de Rocky Mountain et comprend le Colorado, le Kansas, le Nebraska et la plupart du Dakota du Sud et du Wyoming – pour aider les districts «déjà en sous-effectif», a-t-elle déclaré.
“Nous avons terminé le travail physique dur qui prend beaucoup de temps”, a déclaré Moors. «Ces projets étaient constitués de tâches de gestion de la santé forestière comme l’enregistrement des données sur le terrain, étant un ensemble supplémentaire d’yeux pour les espèces sensibles comme les Goshawks, la peinture des limites de la bordereau de coléoptère et des ventes d’arbres malades pour aider à l’atténuation des incendies de forêt et à la production locale de bois et à l’aide dans les enquêtes de régénération des forêts. »
L’été dernier, Moors a déclaré qu’elle travaillait dans la forêt nationale de la rivière blanche du Colorado – la forêt nationale la plus visitée aux États-Unis – évaluant la santé des forêts d’Aspen et marquant les arbres malades pour le retrait des sociétés de bois locales. Elle a dit qu’elle travaillait également dans le Wyoming près de Meeker, au Colorado, marquant les limites des arbres de betteraves pour les ventes de récupération aux entreprises de bois.
«Il y a des kilomètres d’arbres morts et tombés, ce qui est un énorme danger, en particulier avec les grands feux de forêt que nous avons eu ces dernières années. C’est pourquoi le Service forestier a décidé de commencer à vendre ce qu’ils pouvaient », a déclaré Moors. «Nous étions là pour peindre les limites des unités pour les ventes de récupération, ce qui est extrêmement épuisant physiquement. Il y avait plusieurs points où moi et mes équipages étendaient environ des murs d’arbres de 8 pieds juste pour traverser l’unité. Mes jambes ont été battues.
Parce que le poste de technicien forestier était un poste permanent, plutôt qu’un poste saisonnier, Moors a déclaré qu’il lui avait ouvert la porte pour s’appliquer aux emplois internes du gouvernement fédéral qui ne sont pas répertoriés au grand public.
L’automne dernier, Moors a postulé pour un poste d’assistant de soutien administratif pour le Bureau of Land Management, dans l’espoir de poursuivre sa carrière. On lui a offert le poste, l’a accepté, a terminé une vérification des antécédents et a commencé la formation.
Puis, le 21 janvier, le lendemain de l’inauguration du président Donald Trump, Moors a reçu un e-mail, révoquant l’offre.
“Pour se conformer à l’embauche du décrit exécutif signé le 20 janvier 2025 par le président Donald Trump, l’agence a décidé d’annuler votre offre provisoire d’emploi et de vous sélectionner pour ce poste”, a partagé le courriel avec Summit Daily News, indiqué.
La révocation soudaine a jeté une clé dans les plans des landes. En plus de l’entraîner ses perspectives de carrière, elle avait déjà dit à son propriétaire qu’elle déménageait pour prendre le poste, et il avait aligné un autre locataire pour la remplacer.
Heureusement, Moors a déclaré qu’elle avait pu garder sa situation de vie et avait prévu de rester dans son poste avec le Forest Service. Mais moins d’un mois plus tard, l’administration Trump l’a licenciée de son poste de technicienne forestière, comme des licenciements de masse de milliers de travailleurs fédéraux.
«Je crois de tout cœur aux missions de l’agence de gestion des terres parce que, pour moi, prendre soin de la terre et servir les gens, il n’y a rien de plus important dans ma vie», a déclaré Moors. «J’ai trouvé un appel à la fonction publique. Je ne pouvais tout simplement pas m’imaginer faire autre chose. C’est ce que je voulais faire pour le reste de ma vie.
Un panneau de forêt nationale de la rivière White est illustré le 27 mars 2022. Le US Forest Service a récemment licencié 3 400 employés à travers le pays, y compris certains qui ont travaillé à la forêt nationale de la rivière White.Liz Copan / Summit Daily News Archive
L’administration Trump expose des dizaines de milliers d’employés fédéraux
Le 11 février, Trump a publié un décret exécutif Le fait que l’administration indique vise à éliminer les «déchets, ballonnements et insularité» du gouvernement fédéral. Le décret exécutif a demandé aux chefs d’agence de travailler avec le nouveau département d’efficacité du gouvernement pour réformer la main-d’œuvre fédérale pour «maximiser l’efficacité et la productivité».
Depuis lors, des dizaines de milliers de travailleurs fédéraux ont été licenciés de leurs postes, dont environ 3 400 employés du US Forest Service, environ 1 000 au National Parks Service et au moins 800 Bureau of Land Management. D’autres départements et agences fédéraux tels que l’Internal Revenue Service, l’Agence américaine pour le développement international et la Small Business Administration ont également connu des licenciements de masse.
Au Service forestier, les licenciements ont ciblé des employés probatoire, qui sont le plus souvent des employés au cours de leur première année de service, mais comprenaient également des employés de longue date qui ont récemment reçu des promotions. Certains positions de lutte contre les incendies et de sécurité publique ont été épargnées des coupures.
Les élus du Colorado, dont le gouverneur Jared Polis et les Sens américains. Michael Bennet et John Hickenlooper, ont décrié les licenciements au Service forestier, ce qui fait craindre que les coupes puissent avoir des effets sur l’économie de l’État et la préparation des incendies de forêt.
Summit Daily News a contacté le Département américain de l’Agriculture, qui comprend le Service forestier, avec des questions sur le nombre d’employés et les postes du Colorado et de la région 2, posant des questions sur l’analyse coûts-avantages qui a déterminé les licenciements dans le Intérêt public et recherche d’une réponse aux préoccupations concernant les impacts sur l’économie et la préparation des incendies de forêt.
Un porte-parole du ministère américain de l’Agriculture n’a pas répondu à ces questions mais a plutôt fourni une déclaration. Summit Daily a également envoyé des questions similaires à l’Office américain de la gestion et du budget, mais le bureau fédéral n’a pas rendu la demande de commentaires.
La secrétaire américaine du Département de l’Agriculture, Brooke Rollins, «soutient pleinement la directive du président pour améliorer le gouvernement, éliminer les inefficacités et renforcer les nombreux services de l’USDA au peuple américain», indique le communiqué.
“Nous avons une responsabilité solennelle d’être de bons intendants des dollars du contribuable durement gagnés du peuple américain et de s’assurer que chaque dollar dépensé va pour servir le peuple, pas la bureaucratie”, indique le communiqué. «… Les employés libérés étaient de statut probatoire, dont beaucoup ont été rémunérés par le financement temporaire de la loi sur la réduction de l’inflation). Il est regrettable que l’administration Biden ait embauché des milliers de personnes sans plan en place pour les payer à long terme. Le secrétaire Rollins s’engage à préserver les postes de sécurité essentiels et veillera à ce que les services critiques restent ininterrompus. »
La semaine dernière, plus de 1 000 pompiers du Service forestier ont été approuvés, avec plus actuellement en cours d’examen, selon le communiqué. Le porte-parole de l’USDA a ajouté: «Protéger les personnes et les communautés que nous servons, ainsi que les infrastructures, les entreprises et les ressources sur lesquelles ils dépendent pour grandir et prospérer, reste une priorité absolue pour l’USDA et le Service forestier.»
Le résident du Colorado Mikayla Moors repose ses pieds sur une bûche morte après avoir grimpé à travers des sous-bois mortels et forêts tout en travaillant pour le service forestier américain, la forêt nationale de Shoshone dans le Wyoming en 2024. Au loin, la peinture est visible sur les arbres marqués indiquant si Le bois était mort ou malade, il pourrait donc être supprimé par les sociétés de bois.
L’administration Trump cite les «performances» dans les licenciements des employés du Service forestier américain
Moors a déclaré qu’elle et quatre autres membres de l’équipe de grève de Timber de la région 2 avaient été avisés de leur licenciement via un e-mail vendredi 14 février. Avec les licenciements, elle a déclaré que l’équipe de grève du bois à son apogée n’avait qu’une seule avance d’équipage et un technicienne forestière Quand elle est partie.
Lors d’une réunion de tous les employés de la région 2 ce jour-là qui s’est tenue ce jour-là via des équipes de Microsoft, Moors a déclaré qu’il y avait «beaucoup de questions, mais pas beaucoup de réponses». Les gens étaient préoccupés par leur travail et de nombreux superviseurs étaient visiblement bouleversés, a-t-elle déclaré.
“C’était démoralisant – c’était l’atmosphère”, a déclaré Moors. «Notre leadership pour notre région était exceptionnellement compatissant et bienveillant dans la façon dont ils ont géré ce problème. Ils ne voulaient pas que cela se produise. Personne ne voulait que cela se produise parce qu’il y a beaucoup d’emplois et toute l’opération est en danger. »
Moors a partagé sa lettre de résiliation avec Summit Daily News, ainsi que des critiques de performance qui ont montré qu’elle répondait aux critères «pleinement réussis» dans toutes les catégories d’évaluation.
“L’agence trouve, en fonction de votre performance, que vous n’avez pas démontré que votre nouvel emploi à l’agence serait dans l’intérêt public”, indique la lettre de licenciement. «Pour cette raison, l’agence vous informe que l’agence vous retire de votre poste… et la fonction publique fédérale avec effet immédiat.»
“Quand je l’ai lu au départ, j’ai été absolument insulté”, a déclaré Moors. «Les gens qui nous envoient ces lettres n’ont probablement jamais mis une paire de bottes forestières sur leurs pieds et transporté 50 livres de peinture à travers les bois et ont éclaté leurs fesses toujours aimantes pour effectuer ce travail acharné pour la mission de prendre soin de la terre et servir le peuple. »
Moors a noté qu’en tant que technicienne forestière, elle s’attendait à devenir éligible la saison prochaine pour détenir un carte de qualification incidenteou un «carton rouge», qui lui permettrait d’aider à certaines tâches en cas d’incendie de forêt dans une forêt nationale où elle travaillait.
«Je veux vraiment souligner, tous les employés du Service forestier travaillent d’une manière adjacent au feu d’une manière ou d’une autre», a déclaré Moors. «Que ce soit éduquer les gens et assurer la sécurité du feu de camp, éteindre les feux de camp, émettre des citations… ou être appelé aux lignes de front d’un incendie, après l’incendie lorsque nous devons faire face aux conséquences.»
Notant qu’elle a assisté à la manifestation du parc national de Rocky Mountain, Moors a déclaré que l’effusion du soutien qu’elle avait reçu des communautés du Colorado et sur les réseaux sociaux lui suggèrent que les postes de services forestiers et d’autres licenciés étaient dans l’intérêt public.
Moors se souvenait d’un moment de l’été dernier alors que l’incendie d’Alexander Mountain, qui a détruit plus de 50 structures, dont 26 maisons, au Colorado, l’a forcée à évacuer sa maison juste au moment où elle partait pour un quart de travail de huit jours dans le Wyoming.
«Ce fut l’une des expériences les plus formatrices et les plus percutantes de toute ma vie. Quand je suis revenu au quartier général après un accroc de huit jours dans le Wyoming et serré la main de mes collègues du service forestier qui ont sauvé ma maison », a déclaré Moors. «Leur engagement et leur dévouement à cette ligne de travail me font aussi me sentir plus connecté parce que nous faisons tous partie de la même mission: prendre soin de la terre et servir le peuple.»
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