La décision de démissionner est rarement prise à la hâte. Photo : Getty
Q En tant que propriétaire d’une petite entreprise d’ingénierie dans l’ouest de l’Irlande, je suis confronté à un début d’année difficile. Deux membres du personnel ont remis leur démission peu après les vacances de Noël, ce qui m’a laissé frustré et découragé. J’avais fait un véritable effort pour montrer ma gratitude en offrant à tout le personnel des bons d’achat de 1 000 € et en organisant une fête de Noël, au cours de laquelle aucun des deux n’a indiqué qu’il prévoyait de partir. Lorsque nous avons rouvert la semaine dernière, leurs lettres de démission étaient dans ma boîte de réception. La fidélisation des employés appartient-elle au passé ?
R Ce n’est certainement pas le début de la nouvelle année que quiconque souhaiterait. Reprendre le travail après les vacances de Noël est un défi en soi, et faire face à deux démissions au sein d’une petite équipe s’y ajoute. Votre frustration est compréhensible, surtout compte tenu de vos généreux cadeaux de bons d’achat de 1 000 €. Il ne faut cependant pas considérer cela comme un manque de loyauté. Il s’agit plus probablement d’un simple timing malheureux.
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