2024-03-12 23:17:53
Tout au long du symposium, les conférenciers et les dirigeants ont eu l’occasion de partager leur expertise sur plusieurs thèmes, notamment la compétence de combat, le développement professionnel et du caractère, ainsi que la qualité de vie des marins.
Le chef d’état-major du commandement d’état-major de NAVEUR-NAVAF, Mistie Marcucci, était l’un des délégués au symposium et a expliqué l’importance de construire une base pour des combattants efficaces.
“Cette semaine a mis en évidence la nécessité de se concentrer sur les bases de nos marins”, a déclaré Marcucci. “Le développement du leadership enrôlé est un élément déterminant de cette fondation. L’éducation de nos marins est un outil de combat.”
Mme Juliet Beyler, directrice exécutive de NAVEUR-NAVAF, était conférencière invitée au symposium et a parlé de l’importance de la diversité dans la Marine et de la raison pour laquelle l’égalité des chances est essentielle au développement des forces.
“Aujourd’hui, les femmes représentent 21 % de notre marine en service actif et 10 % du Corps des Marines”, a déclaré Beyler. “Quand j’ai débuté, les femmes représentaient 4 % du Corps des Marines. Dans l’ensemble du DoD, les femmes représentent 20 % de nos forces et ce nombre continue de croître.”
Parmi ces thèmes figuraient la diversité et la manière dont l’armée a évolué au fil des ans, notamment en ce qui concerne les femmes en service.
La même semaine, Beyler a pris la parole lors de la célébration du Mois de l’histoire des femmes, parrainée par le Comité du patrimoine multiculturel de la sixième flotte américaine, à bord du Naples Capodichino de la US Naval Support Activity (NSA).
“Au-delà des célébrations des réalisations”, a déclaré Beyler. “J’espère que vous repartirez de ces événements multiculturels avec une compréhension plus profonde de vos propres forces, faiblesses et style de leadership et j’espère que vous apprendrez au moins une chose de chaque orateur. Je pense que nous pouvons tous en apprendre davantage sur la force du équipe et le véritable pouvoir de la diversité de pensée, de perspective et d’approche.
Beyler a parlé des progrès qu’elle a constatés au cours des 40 dernières années et a invité le public présent et les dirigeants à rechercher leurs propres changements et à être à la recherche de l’excellence.
“L’excellence ne ressemble pas toujours à l’excellence”, a déclaré Beyler. “L’excellence se présente sous des formes, des formes et des tailles surprenantes et je dis à chacun de devenir ce que vous voulez devenir et de ne pas laisser quelqu’un vous décourager parce que vous n’êtes peut-être pas sa version de l’image parfaite. Plus important encore, en tant que dirigeants, chacun d’entre vous devrait être constamment à la recherche de talents cachés et d’idées brillantes et décalées, car les bonnes idées et solutions viennent souvent des endroits les plus surprenants.
Le symposium aspire à inciter les participants à donner la priorité à la confiance et au respect au sein de leurs équipes. En promouvant ces valeurs fondamentales, les hauts dirigeants enrôlés peuvent contribuer à créer une société plus unifiée et plus harmonieuse, jetant ainsi les bases d’un avenir paisible.
Basée à Naples, en Italie, NAVEUR-NAVAF exploite les forces navales américaines dans les zones de responsabilité du Commandement américain en Europe (USEUCOM) et du Commandement américain pour l’Afrique (USAFRICOM). La 6e flotte américaine est affectée en permanence à NAVEUR-NAVAF et emploie des forces maritimes dans tout le spectre des opérations interarmées et navales.
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