Comment faire carrière dans votre bureau à domicile

C’est précisément là que les salariés marchent sur la corde raide. S’ils veulent dire à la direction ce qu’ils font à la maison. Quand ils demandent constamment des commentaires. Ils apparaissent rapidement comme arrogants, arrogants et dépendants. Ce que Slaghuis et Dransfeld-Haase déconseillent donc fortement : n’envoyez pas de rapports de situation à votre patron de manière saccadée pour prouver à quel point vous travaillez dur aujourd’hui. «Je ne peux pas imaginer qu’un manager soit heureux lorsque chaque membre de l’équipe du bureau à domicile énumère toutes les tâches qu’il a accomplies aujourd’hui», déclare Dransfeld-Haase.