D’autres entreprises s’inquiètent du sommeil nocturne de leurs employés, qui dorment notoirement peu en raison des longs trajets domicile-travail. Le fabricant d’imprimantes et d’appareils photo Canon organise des séminaires sur la façon de mieux dormir, propose des consultations individuelles et équipe ses employés d’appareils de surveillance du sommeil. L’agence événementielle Crazy incite également ses 60 salariés à dormir le plus longtemps possible. Ceux qui dorment régulièrement plus de six heures reçoivent des points d’argent à payer à la cantine d’entreprise.
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La gymnastique quotidienne du matin et le soutien au sommeil découlent de la croyance fondamentale des entreprises au Japon selon laquelle leur main-d’œuvre est un trésor précieux que les gestionnaires doivent chérir et entretenir du mieux qu’ils peuvent. C’est pourquoi les entreprises maintiennent et promeuvent la santé de leur personnel comme leur “actif commercial” le plus important. Il y a aussi une base légale à cela : depuis 1972, toutes les entreprises ont l’obligation de prendre soin de la santé de leurs employés.
