Comment l’impact social change la vie, le sexisme dans l’industrie technologique et le monde du travail du futur

Belinda Esterhammer rêve de rendre le monde plus juste. Ayant grandi en Autriche, elle vit et travaille désormais à Hong Kong en tant que PDG de Le DO Asie. Là, elle est responsable de la direction et du suivi des programmes axés sur l’impact social. Il s’agit notamment de soutenir les travailleurs sociaux, d’humaniser les villes intelligentes, de promouvoir la durabilité dans le commerce de détail et d’améliorer l’avenir du travail.

En plus de son travail professionnel, Belinda a également lancé de nombreuses initiatives personnelles. Cela inclut le NextGen Network, un réseau de mentorat à but non lucratif pour les étudiants de Hong Kong. Elle s’implique également en tant que membre du comité de TEDxTinHauWomen. Passionnée de technologie, elle se passionne pour l’autonomisation des femmes dans l’industrie et est cofondatrice et présidente de Les femmes dans la technologie APAC.

Dans le podcast, nous parlons à Belinda Esterhammer de :

• Différences entre l’Europe et l’Asie dans les domaines suivants : approche du travail, innovation et durabilité
• Réussir les projets The DO en collaboration avec des entreprises
• À quoi peut ressembler l’autonomisation des femmes dans la vie de tous les jours
• Propres initiatives pour promouvoir les femmes et les filles
• Le problème du sexisme dans l’industrie technologique
• Utiliser les outils d’IA pour atteindre les ODD
• Conseils aux entreprises et aux particuliers qui travailleront dans le monde de la génération Z de demain

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