La technologie évoluant à la vitesse de la lumière, vous vous êtes probablement demandé : Comment tirer parti de ces nouvelles technologies sans perdre la touche humaine qui attire les meilleurs candidats ?
La pression pour trouver le bon équilibre entre efficacité et personnalisation est intense, d’autant plus que vous êtes noyé sous les candidatures, avec un temps limité et un budget serré.
Pire encore, si vous vous trompez, vous risquez des opportunités manquées, une mauvaise adéquation culturelle et des dommages à votre marque employeur.
Présentation de «Comment trouver le bon équilibre entre automatisation et contact humain lors du recrutement» – un webinaire stimulant conçu pour vous aider à naviguer dans le paysage complexe du recrutement moderne.
Rejoignez-nous le 18 décembre pour découvrir :
- Le point idéal de l’automatisation dans le recrutement : Découvrez où la technologie brille et où le contact humain est irremplaçable
- Stratégies pour une prise de décision technologique et humaine : Élaborez une approche de recrutement qui améliore, et non remplace, l’expertise de votre équipe
- Maximiser votre potentiel ATS : Débloquez les capacités cachées de votre système de suivi des candidats pour rationaliser l’ensemble de votre pipeline de recrutement
- Le ROI de l’équilibre en recrutement : Quantifiez l’impact de votre synergie humain-technologie pour gagner le soutien et les investissements des parties prenantes
- Des boosters d’efficacité pratiques : Mettre en œuvre une approche de recrutement simple et équilibrée sans vous ruiner
- Les secrets d’une expérience de recrutement centrée sur l’humain : Attirez et fidélisez les meilleurs talents grâce à un processus personnalisé à chaque étape
Ne laissez pas le monde du recrutement en évolution rapide vous laisser de côté. C’est maintenant votre chance d’apprendre à créer une approche d’embauche équilibrée pour améliorer à la fois l’efficacité et la qualité des embauches. Inscrivez-vous au webinaire dès aujourd’hui !
Durée: 1 heure
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