2024-04-20 03:47:58
Nathan Pettyjohn, PDG du groupe Immerse et Président de la VR/AR Associationa souligné le potentiel de la XR pour résoudre le manque de main-d’œuvre qualifiée qui se profile dans des secteurs comme la fabrication et la construction.
Lors d’une discussion lors de la Semaine IMMERSIVE industrielle de cette année, intitulée « Combler l’écart de main-d’œuvre qualifiée industrielle avec la XR et l’IA », Pettyjohn a souligné le défi imminent du déficit de main-d’œuvre qualifiée, amplifié par le départ à la retraite des baby-boomers et l’entrée des millennials sur le marché du travail. .
Il a souligné l’importante pénurie de travailleurs qualifiés, en particulier dans le secteur manufacturier – qui devrait atteindre 7,9 millions de travailleurs d’ici 2030 – et a affirmé le rôle essentiel des technologies XR et IA pour résoudre ce problème. Il a également souligné le rôle que cette technologie innovante peut jouer dans la formation des travailleurs, en mettant en avant des recherches, des études de cas et des statistiques convaincantes pour renforcer son point de vue et justifier son enthousiasme pour l’avenir.
Cependant, Pettyjohn a souligné l’importance de facteurs tels que l’adoption par les employés, la sélection de la plateforme et la gestion du changement pour faciliter la mise en œuvre des technologies XR afin de résoudre ce problème critique.
Pettyjohn a dit :
Je pense que l’une des principales considérations est que, oui, cette technologie est géniale et que nous pouvons avoir d’excellents projets pilotes, mais il doit y avoir un plan de gestion du changement en place pour encourager la main-d’œuvre à adopter la nouvelle technologie et à l’utiliser régulièrement. Sinon, cela peut échouer.
Plus de détails sur les applications potentielles de XR dans l’industrie et la formation
La session de Pettyjohn a exploré le potentiel de XR dans différents secteurs. La variété d’applications qu’il a citées englobait la réalité mixte pour la maintenance sur le terrain, les produits VR et AR pour les cas d’utilisation de perfectionnement et de sécurité, et les jumeaux numériques pour la formation et la conformité.
Dans le cadre de ces études de cas, Pettyjohn a présenté des exemples d’entreprises réalisant des gains de productivité et des économies de coûts significatifs grâce aux technologies XR, dans le but de souligner l’efficacité de XR pour améliorer l’efficacité opérationnelle et réduire les erreurs dans tous les secteurs.
Par exemple, il a mentionné des progrès tels qu’une augmentation de 15 à 35 pour cent de la productivité dans le processus de sélection, une amélioration de 30 à 40 pour cent du temps de résolution des tâches de service sur le terrain et une fabrication quasiment sans erreur avec des flux de travail guidés et une assistance en temps réel.
Ensuite, Pettyjohn a discuté du potentiel de transformation de la réalité virtuelle grâce à la formation. Il a souligné les recherches indiquant des améliorations de la confiance, de l’engagement et de la rentabilité des employés par rapport aux méthodes traditionnelles. Il a vérifié les résultats qui montraient une augmentation de 40 % de la confiance en soi par rapport aux apprenants en classe, une préparation à l’action 35 % plus élevée parmi les étudiants en réalité virtuelle et une réduction de 52 % des coûts de la formation en réalité virtuelle par rapport à la formation en classe.
Pettyjohn a ensuite présenté des études de cas de leaders de l’industrie tels que Chevron, Walmart, UPS et DHL, soulignant les avantages tangibles de la formation VR pour réduire les accidents et les erreurs tout en améliorant l’exécution des commandes.
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