Commission européenne : Von der Leyen risque de ne pas atteindre l’objectif d’égalité des sexes

Président de la Commission européenne Ursula von der Leyen En raison du manque de coopération de la part des États membres, leurs projets visant à assurer la parité hommes-femmes au sein de leur nouvelle équipe dirigeante risquent d’échouer. Peu avant l’expiration du délai de nomination ce vendredi, selon une étude de l’agence de presse allemande, plus de la moitié des gouvernements n’ont proposé qu’un candidat masculin pour le collège des commissaires. Comme auparavant, celui-ci devrait être composé de 27 membres, chaque État membre étant autorisé à nommer un commissaire, dont von der Leyen et la représentante étrangère déjà nommée Kaja Kallas.

Si les nominations ne changent pas beaucoup, le nouveau personnel pourrait finir par être composé aux deux tiers d’hommes. Actuellement, 12 des 27 membres de la commission sont des femmes. La direction du Commission européenne Nous employons environ 32 000 collaborateurs qui, entre autres, proposent de nouvelles lois européennes et contrôlent le respect des traités européens.

Les capitales ignorent les souhaits allemands

La présidente von der Leyen, réélue en juillet, avait en effet demandé aux chefs d’État et de gouvernement des États de l’UE de nommer un homme et une femme afin de permettre un équilibre équilibré entre les sexes au sein de la Commission. Les seules exceptions à cette demande étaient les gouvernements qui nommaient à nouveau un commissaire actuel.

La France, la Hongrie et la Lettonie l’ont par exemple fait. Paris envoie dans la course l’actuel commissaire au marché intérieur, Thierry Breton, la Hongrie, le commissaire à l’élargissement, Oliver Varhelyi, et la Lettonie, Valdis Dombrovskis, actuellement responsable des questions commerciales.

Par exemple, récemment, le Danemark a annoncé qu’il enverrait à Bruxelles l’ancien ministre de la Coopération au développement, Dan Jørgensen, en tant que nouveau commissaire européen danois. La Première ministre Mette Frederiksen a déclaré qu’il n’y avait aucune raison d’avoir honte de ne pas avoir nommé de femme. Le Danemark a été représenté à la Commission par Margrethe Vestager pendant de nombreuses années.

L’équilibre entre les sexes ne peut pas être appliqué

Pour von der Leyen, le comportement des États membres est ennuyeux, mais elle a finalement les mains liées. La raison en est que les gouvernements ne sont pas légalement obligés de se conformer à leur demande de nommer à la fois un homme et une femme. Le Traité de l’UE stipule simplement que la Commission doit refléter « l’éventail démographique et géographique de l’ensemble des États membres ». Il n’y a explicitement aucune mention de la parité entre les sexes.

La sélection des commissaires de la nouvelle Commission européenne constitue la dernière étape majeure vers l’attribution des postes politiques les plus élevés après les élections européennes de juin. Peu de temps après, von der Leyen elle-même a été nommée par les chefs d’État et de gouvernement des États de l’UE pour un second mandat à la présidence de la puissante autorité et a été élue par le Parlement européen. Il lui faut désormais accepter les nominations des gouvernements aux postes de commissaires, puis répartir les tâches.

Théoriquement, elle peut faire pression sur les États membres pour qu’ils nomment une femme. Même si les membres de la commission doivent exercer leurs fonctions indépendamment de la politique de leur pays d’origine, les gouvernements ont généralement intérêt à ce que leur candidat occupe un poste important. Les représentants de la Commission chargés des finances, de l’économie et de la concurrence sont considérés comme particulièrement influents.

Offres possibles aux États membres

Le journal Times of Malta a rapporté cette semaine que von der Leyen avait suggéré que Malte nomme à nouveau l’actuelle commissaire maltaise, Helena Dalli, à la place de l’ancien chef de cabinet du chef du gouvernement. En échange, elle pourrait obtenir un département plus attractif que celui de Glenn Micallef.

Von der Leyen lui-même ne souhaite pas commenter les détails du processus de sélection en cours pour le moment. Leurs porte-parole ont seulement fait savoir que l’ancien ministre allemand de la Défense était en pourparlers avec les personnes désignées et qu’il attribuerait probablement des zones de responsabilité aux élus d’ici le 11 septembre. Par exemple, pour la première fois, il y aura également des commissaires chargés de questions telles que la défense et le logement.

Y a-t-il un risque d’atteinte à la réputation ?

L’expert italien en droit européen Alberto Alemanno a récemment averti qu’un collège dominé par les hommes entraînerait un affaiblissement de l’autorité du président de la Commission européenne. Il a appelé von der Leyen à faire clairement part de son mécontentement aux capitales nationales et à leur demander d’établir au plus vite une nouvelle liste de candidats afin de limiter les dommages causés à leur propre réputation et à celle de l’ensemble de l’UE.

Selon le professeur, il pourrait autrement arriver que des candidats masculins faibles au poste de commissaire ne reçoivent pas l’approbation nécessaire au Parlement européen. Cela signifierait que les gouvernements qui les ont nommés devraient nommer un nouveau candidat. Le début du mandat de la nouvelle Commission pourrait alors être retardé à un moment géopolitiquement important. La nouvelle équipe d’Ursula von der Leyen devrait effectivement commencer ses travaux le 1er novembre, peu avant l’élection présidentielle aux États-Unis.

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