Conférence “Composer les conflits dans les relations d’emploi” [
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“Aujourd’hui, nous inaugurons deux jours d’études dans le bon travail de la province autonome de Trento – était le commentaire de laConseiller Achille Spinelli – Je suis particulièrement fier de cette initiative, qui voit la collaboration active de la province, de l’agence de travail, de l’université et des principales organisations de professionnels du travail, tels que les consultants en travail, la Italian Renantist Association et l’Association italienne du travail et de la sécurité sociale. Ces dernières années, nous avons assisté à une capacité de médiation importante: au cours de 2024, les parties ont conclu des accords pour un total de 7 millions d’euros, en fait, la réconciliation ne signifie pas seulement trouver des solutions extrajudiciaires aux différends, mais représente un véritable outil de justice consensuelle qui apporte des avantages tangibles pour les syndicats et les relations industrielles. Conciliare veut également dire pour promouvoir la paix sociale dans les relations de travail, en veillant à ce que chaque travailleur et employeur puisse compter sur un soutien en temps opportun et compétent, en particulier dans les moments critiques, comme dans le cas des accidents au travail. Avoir un territoire qui s’engage à se réconcilier est un facteur de grande attractivité pour les entreprises et un fort signal de bien-être des entreprises et des sociétés “.
Par conséquent, le président de l’agence d’emploi et le professeur de droit du travail de l’Université de Trento de Riccardo Salomone, a souligné l’importance des outils de conciliation, dans un marché du travail traversé par des changements évidents et importants, puis en retracé le rôle de l’agence, qui fonctionne à Trentin depuis quarante ans, et sa capacité à se remettre à l’extérieur. The president of TSM Francesco Barone underlined the importance of conciliation as a tool to resolve work disputes in a constructive way, avoiding incurable fractures and recalling the importance of the alternative dispute resolution procedures and the recent regulatory orientation towards the participation of workers in businesses: “Conciliation – said Barone – represents a cultural model that also allows, and first of all, to dismiss the clash and favor A meeting that is of interest to all parts of the relation d’emploi “.
Parmi les interventions importantes, les réflexions du professeur Pietro Ichino ont été écoutées, qui ont analysé l’impact du changement de paradigme sur le marché du travail, tracer une voie de la première révolution industrielle au marché du travail mature et a souligné qu’il ne peut y avoir de bonne entreprise sans un bon travail et, autant, il ne peut y avoir de bon travail sans un bon entrepreneur “, dans ce sens la loi qui a également cette fonction, qui émet un travail. Partie “, les éduquer à une réunion, à une collaboration. Pendant l’après-midi également l’intervention de l’avocat Franco Scarpelli, qui a illustré les méthodes pour atteindre les pacts partagés dans un contexte d’incertitude, ainsi que la loi Tatiana Biagioni, président national de la poursuite italienne du travail. Le bien-être des travailleurs, l’amélioration des conditions de sécurité et de santé sur le lieu de travail.
Demain, vendredi 7 mars, la conférence se poursuivra avec une nouvelle journée de travail à partir de 09.00. À l’ordre du jour, le débat sur les principes civils des conciliations et des techniques de rédaction de la loi sur la conciliation, avec l’intervention du professeur Arturo Maresca, professeur de droit du travail à l’Université de la Sapienza de Rome, est envisagé par le débat sur les principes civils. Suite à des informations sur la sécurité sociale et les aspects fiscaux des transactions et, après une courte pause, une table ronde qui verra la participation de représentants institutionnels et de professionnels du secteur, y compris le directeur du service de travail de la province Giuliana Cristoforetti, qui discutera de l’expérience des tentatives de conciliation dans la province de Trento.
L’événement fait partie du “bon travail!” Project, l’une des initiatives prévues par le plan provincial de promotion de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail et en particulier dans le cadre du «projet de santé et de sécurité et de sécurité dans le lieu de travail: question de la culture», créé par TSM – Trentino School of Management. La conférence est née d’une initiative du Département du développement économique, de la recherche et du travail de la province autonome de Trento avec l’agence de travail et les associations italiennes de déménagement Trentin section – Tyrol sud / Südtirol. L’Université de Trento, l’Ordre des consultants du travail de la province autonome de Trento et Aidlass Forensa – a collaboré – Association italienne du travail et de la sécurité sociale du travail.
Le programme est joint
Images du bureau de presse
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