Une enquête auprès d’environ 1 000 c harcelé un Les comptables de la région ont révélé que 89 % de tous les membres ont reçu une augmentation de salaire au cours des trois dernières années.
Cela représente une hausse de 3 % par rapport à 2022.
Les comptables basés à Leinster reçoivent désormais un salaire moyen de 118 578 € par an, selon une étude de la Chartered Accountants Ireland Leinster Society et du cabinet de recrutement Barden.
Il s’agit d’une légère baisse par rapport au salaire moyen de 119 270 € déclaré l’année dernière.
Le package salarial des comptables travaillant dans tous les secteurs comprend le salaire de base, l’indemnité de voiture et la prime.
Près de 40 % des personnes interrogées ont également déclaré que leur salaire avait augmenté de plus de 25 % cette année seulement.
Les comptables ayant participé à l’enquête restent optimistes quant aux futures augmentations de salaire.
Environ 80 % des personnes interrogées ont déclaré s’attendre à ce que leur rémunération totale augmente au cours de la prochaine année.
Une prime était également attendue par 60 % des comptables, inchangée par rapport à 2022.
Plus des trois quarts des habitants du Leinster Les comptables en poste étaient satisfaits de leur environnement de travail actuel, tandis que 68 % d’entre eux étaient satisfaits de leur salaire actuel.
Cela représente une augmentation de 6 % par rapport aux niveaux de 2022.
Les comptables saluent également l’impact potentiel de l’intelligence artificielle (IA) sur leur rôle. Environ 70 % des personnes interrogées déclarent que l’automatisation aura un impact positif sur leur carrière, et près de la moitié déclarent que l’IA et le Big Data libéreront de la capacité pour leur permettre de se concentrer sur d’autres éléments du travail.
Dans l’ensemble, 75 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elles disposaient désormais d’un modèle de travail hybride, et seulement 10 % d’entre elles se sont déclarées préoccupées par le fait que le temps passé à travailler à distance aurait un impact sur leur progression de carrière.
La moitié de tous les membres interrogés ont déclaré apprécier la flexibilité tout au long de la journée de travail.
“Les entreprises qui imposent cinq jours de présence au bureau ont été et continueront d’être désavantagées par rapport à leurs concurrents lorsqu’elles tentent d’attirer des talents comptables”, a déclaré Elaine Brady, directrice générale de Barden.
« Imposer cinq jours au bureau revient à réduire de 85 % le vivier de talents dont vous disposez », a-t-elle ajouté.
Des Gibney, président de la Chartered Accountants Ireland Leinster Society, s’est félicité de l’augmentation des salaires des nouveaux diplômés, affirmant que cela contribuerait à attirer et à retenir les jeunes employés.
« Cette augmentation jouera un rôle crucial pour garantir que notre profession reste attractive pour la prochaine génération – et nous aidera à retenir nos meilleurs jeunes talents dans un marché très compétitif », a-t-il déclaré.
2023-09-06 04:30:00
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