Concours pour les enseignants et les administrateurs exceptionnels dans les écoles publiques du comté de Montgomery

Préparez-vous à rendre hommage à vos collègues ; la saison des récompenses est là ! Les candidatures sont ouvertes pour plusieurs concours visant à honorer des enseignants et des administrateurs exceptionnels. Ils sont-

Prix ​​​​de l’enseignant de l’année dans les écoles publiques du comté de Montgomery: Le prix de l’enseignant de l’année du comté de Montgomery honore un enseignant à temps plein de la maternelle à la 12e année qui a démontré des attentes académiques élevées pour tous les élèves, engageant les élèves de tous horizons et capacités, contribuant à une culture scolaire positive et établissant des liens avec la communauté scolaire. Les candidats doivent avoir un minimum de six années d’expérience en enseignement, dont au moins trois dans MCPS. L’enseignant de l’année du comté de Montgomery représente ensuite MCPS en tant que candidat pour le prix de l’enseignant de l’année du Maryland. Soumettez les candidatures par courrier électronique à Sandra J. Karis au Bureau des ressources humaines et du développement. Date limite : vendredi 22 décembre minuit

Prix ​​​​de l’enseignant étoile montante des écoles publiques du comté de Montgomery: Le MCPS Rising Star Teacher Award récompense un enseignant à temps plein de la maternelle à la 12e année qui en est à sa première, deuxième ou troisième année d’enseignement. Ce lauréat est un enseignant qui démontre une passion pour la réussite de tous les élèves, qui engage les élèves de manière créative dans l’apprentissage et qui contribue à un partenariat solide et positif entre les élèves, le personnel, les parents et la communauté. Le gagnant sera reconnu lors d’une célébration au printemps et recevra une récompense monétaire. Soumettez les candidatures par courrier électronique à Sandra J. Karis au Bureau des ressources humaines et du développement. Date limite : vendredi 22 décembre minuit

Le Washington Post Prix ​​​​du professeur de l’année: Ce prix récompense un enseignant à temps plein de la prématernelle à la 12e année qui inculque aux élèves le désir d’apprendre et de réussir. Chaque candidat doit avoir un minimum de cinq années d’expérience en enseignement, dont trois doivent être à MCPS. Cet enseignant doit également comprendre les besoins individuels des élèves, encourager leurs talents et favoriser leur estime de soi. Il ou elle démontrera une connaissance approfondie du sujet et possédera la capacité de le partager efficacement avec les étudiants. Le candidat entretient des relations de coopération avec ses collègues et la communauté et fait preuve de qualités de leadership exceptionnelles. Soumettez vos candidatures par courrier électronique à Sandra J. Karis du Bureau des ressources humaines et du développement. Date limite : vendredi 22 décembre minuit

Le prix du directeur de l’année du Washington Post: Ce prix récompense les directeurs qui vont au-delà des exigences quotidiennes de leur poste pour créer un environnement éducatif exceptionnel. Les directeurs doivent avoir au moins cinq ans d’expérience, dont au moins trois dans MCPS. Ils ne peuvent pas se présenter eux-mêmes, mais les candidatures peuvent être soumises par des enseignants, des étudiants, d’anciens élèves, des parents/tuteurs, des administrateurs ou le grand public. Soumettez les candidatures par courrier électronique à Sandra J. Karis au Bureau des ressources humaines et du développement. Date limite : vendredi 22 décembre minuit

Le prix Shirley J. Lowrie Merci pour l’enseignement: Ce prix honore des enseignants extraordinaires du primaire qui font preuve d’un profond dévouement à la profession enseignante. Ces enseignants du primaire, de la maternelle à la 5e année, doivent travailler quotidiennement directement avec les élèves en classe, démontrer une connaissance approfondie de la matière et communiquer efficacement cette matière aux élèves. Le candidat doit être un enseignant qui fait un effort supplémentaire pour garantir que les élèves reçoivent le soutien dont ils ont besoin pour réussir. Soumettez les candidatures par courrier électronique à Sandra J. Karis au Bureau des ressources humaines et du développement. Date limite : vendredi 22 décembre minuit

Prix ​​annuel d’excellence et d’harmonie Mark Mann du surintendant: Créé en 1991, ce prix honore les directeurs de MCPS qui excellent dans la promotion de l’excellence académique, des relations humaines positives et de la sensibilisation communautaire. Ces qualités ont été illustrées par Mark Mann, ancien directeur de l’école secondaire Parkland, décédé en 1988. Soumettez votre candidature par courrier électronique à Sandra J. Karis du Bureau des ressources humaines et du développement. Date limite : vendredi 22 décembre minuit