Le Congrès a promis lundi d’abandonner Agnipath et de réintroduire l’ancien système de recrutement dans les forces armées en cas de retour au pouvoir, quelques heures après que le chef du parti, Mallikarjun Kharge, ait écrit au président Droupadi Murmu pour réitérer ses inquiétudes concernant le nouveau système, qui réduit les mandats et offre moins de mandats. prestations de service.
Les dirigeants du Congrès Deepender Singh Hooda et Sachin Pilot. (ANI) {{^userSubscribe}} {{/userSubscribe}} {{^userSubscribe}} {{/userSubscribe}}
Les inscriptions au programme Agnipath ont commencé en 2022 malgré les protestations. Agnipath est conçu pour attirer davantage de personnes dans les forces armées avec des contrats de quatre ans afin d’abaisser l’âge moyen des militaires.
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« Nos dépenses de défense augmentent… on a récemment dit que nous gagnions beaucoup d’argent grâce aux exportations de défense… que nous devenons indépendants et que nous fabriquons localement. Si notre ministère de la Défense génère autant de revenus et que nous devenons si capables, alors la chose la plus importante serait de mettre à disposition des ressources pour les emplois, le recrutement et les familles de nos courageux soldats », a déclaré le chef du Congrès, Sachin Pilot, lors d’une conférence de presse. conférence de presse qu’il a prononcée conjointement avec le député Deepender Hooda.
Pilot a cité la lettre de Kharge et a critiqué le projet Agnipath comme étant simplement une mesure de réduction des coûts « politisée ». Il a affirmé que le gouvernement avait « affaibli » l’armée.
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Pilot s’est demandé si le gouvernement pouvait dépenser 4 100 crores ₹ pour le sommet du G-20, 4 800 crores ₹ pour l’avion du Premier ministre, 20 000 crores ₹ pour le projet Central Vista et 6 500 crores ₹ en publicités, puis jouer avec le processus de recrutement. économiser de l’argent peut devenir un défi pour la sécurité et l’intégrité de l’Inde.
Hooda a déclaré qu’il n’y avait « aucune demande » de la part de l’armée, de ses dirigeants, de la jeunesse ou de tout parti politique pour mettre en œuvre le projet Agnipath. Hooda a ajouté qu’il y avait eu une baisse du recrutement dans l’armée, passant d’une moyenne de 60 à 65 000 par an à 45 000 recrues Agniveer au cours de l’année écoulée. « Si le nombre de recrutements continue à baisser à ce rythme, notre armée de 1,4 million d’hommes sera réduite à 800 000 hommes d’ici 10 ans », a-t-il déclaré.
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Il a ajouté qu’au lieu de tenir la promesse électorale « Un rang, une pension », le gouvernement a mis en œuvre un système « Pas de rang, pas de pension ». Il a critiqué le chef du Bharatiya Janata Party (BJP), Kailash Vijayvargiya, pour avoir déclaré que les Agniveers se verraient attribuer des emplois d’agents de sécurité dans leurs bureaux.
« Le premier effet négatif de ce système serait que les soldats rentreraient chez eux après quatre ans sans pension. Où ira-t-il ? En réponse, Vijayvargiya a déclaré que ces jeunes se verraient attribuer des emplois d’agents de sécurité dans les bureaux du BJP.
Il a déclaré qu’un jour les jeunes iraient aux frontières et défendraient le pays en mettant leur vie en danger. “Aujourd’hui, ils sont obligés d’emprunter la route Dunki, d’immigrer illégalement… et de travailler comme ouvriers”, a déclaré Hooda.
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Plus tôt, Kharge, dans sa lettre à Murmu, avait souligné l’injustice subie par près de 200 000 jeunes hommes et femmes. Il a déclaré que leur avenir était devenu incertain en raison de l’introduction du nouveau processus de recrutement. “Récemment, je les ai rencontrés et ils m’ont dit qu’entre 2019 et 2022, près de deux lakh [200,000] les jeunes hommes et femmes ont été informés qu’ils avaient été acceptés dans les trois forces armées : l’armée indienne, la marine indienne et l’armée de l’air indienne », a-t-il écrit.
Kharge a ajouté que ces jeunes hommes et femmes ont lutté contre toute attente pour réussir des tests mentaux et physiques épuisants et un examen écrit. « Jusqu’au 31 mai 2022, ils croyaient avoir réalisé leur rêve et n’attendaient que leurs lettres d’adhésion. Ce jour-là, leurs rêves ont été brisés par la décision du gouvernement indien de mettre fin à ce processus de recrutement et de le remplacer par le programme Agnipath.
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Il a ajouté qu’il existe de nombreux problèmes bien connus avec le projet Agnipath. « L’ancien chef d’état-major de l’armée, le général MM Naravane, a écrit que l’armée a été « prise par surprise » par Agnipath et que « pour la marine et l’armée de l’air, cela est venu comme un coup de tonnerre ».
Kharge a déclaré que le projet est discriminatoire dans la mesure où il crée des cadres parallèles de soldats censés accomplir des tâches similaires mais avec des émoluments, des avantages et des perspectives très différents. « La majorité des Agniveers seront libérés sur un marché du travail incertain après quatre ans de service, ce qui, selon certains, pourrait affecter la stabilité sociale », a-t-il écrit.
« Non seulement ils ont passé des années à poursuivre ce rêve, mais les 250 chacun 50 lakh [five million] les candidats ont dû payer pour récupérer un formulaire de demande qui n’a jamais été remboursé, ce qui équivaut à une somme considérable de 125 millions… La frustration et le désespoir qui en ont résulté ont même conduit à plusieurs décès par suicide.
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Kharge a déclaré que la jeunesse indienne ne peut pas être autorisée à souffrir de cette manière. «Je fais appel à vous pour garantir que NYAY et que justice soient rendues.»
L’année dernière, la Cour suprême a confirmé la validité du projet Agnipath, affirmant qu’il n’est ni arbitraire ni ne nécessite une ingérence judiciaire dans le sillage d’un « intérêt public primordial ».
Les personnes âgées de 17 et demi à 21 ans peuvent postuler pour un mandat de quatre ans dans le cadre de ce programme. Agnipath, qui permet à 25 % des recrues d’accéder au service régulier, est le seul programme de recrutement destiné aux personnes inférieures au grade d’officier.
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