Congés restants : ce que les employés doivent prendre en compte

WirtschaftsWoche : Monsieur Müller, vous avez remarqué que des salariés poursuivent soudainement leur employeur pour les jours de vacances restants, même s’ils travaillent toujours pour l’entreprise. Dans le passé, cela n’arrivait pratiquement pas ; les gens craignaient pour leur emploi. Que se passe-t-il là-bas ?
Thomas Müller : Cela devient mesquin, du coup il y a des procès prud’homaux dont le sens économique est extrêmement discutable. Parfois c’est moins de 1000 euros. Une entreprise vient d’être poursuivie pour les six jours de vacances restants à compter de 2023, alors qu’elle s’était déjà montrée extrêmement généreuse en matière de congés supplémentaires pour ses salariés. Un nombre considérable d’entreprises ont des préoccupations existentielles et les salariés sont bien plus robustes qu’avant. Cela a beaucoup changé depuis le printemps. Les responsables des ressources humaines font état d’un sentiment de pessimisme dans les entreprises. Les salariés craignent de ne plus recevoir leur argent si la situation économique devient encore plus difficile.