Publié le 22 avril 2023, 08h38
Monde du travail : Cinq phrases à éviter de dire à une collègue de retour de congé maternité
Même si elles sont bien intentionnées, certaines paroles peuvent blesser une femme qui reprend le travail après avoir eu un enfant. Voici cinq phrases qu’il vaut mieux éviter de prononcer.
Reprendre le travail après un congé parental n’est pas facile pour tout le monde, en particulier à cause de remarques déplacées.
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1. “Tu t’es bien reposée ?”
Même si le terme “congé de maternité” implique du repos, il ne signifie pas des vacances. Cette question, même si elle part d’une bonne intention, peut être considérée comme méprisante compte tenu des défis à relever. Votre collègue de travail souffre sans doute encore du manque de sommeil dû à l’allaitement et doit s’adapter à sa nouvelle vie.
À remplacer par : “Comment vas-tu ?”
Le manque de sommeil, le bébé qui pleure sans arrêt, les problèmes d’allaitement… s’occuper d’un nouveau-né n’est pas de tout repos.
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2. “Tu as bonne mine” et “Tu sembles fatiguée”
Même si c’est censé être un compliment, mieux vaut éviter les commentaires sur le physique. Ils peuvent sous-entendre que votre collègue doit correspondre à une certaine image après sa grossesse, ce qui risque de la mettre sous pression. Dire à une jeune maman qu’elle semble fatiguée n’a pas de sens, car elle en est parfaitement consciente.
À remplacer par : “Quel plaisir de te retrouver parmi nous !”
3. “Ton bébé ne te manque pas trop ?”
Cette question ne part pas d’une mauvaise intention, mais elle peut provoquer un sentiment de culpabilité. Il est encore ancré dans l’esprit de beaucoup qu’une mère doit rester près de son enfant, un préjugé que de nombreuses femmes actives doivent affronter. Peut-être que le bébé de votre collègue lui manque beaucoup, dans ce cas, votre question ne fera qu’accroître sa douleur.
À remplacer par : “Parle-moi un peu de ton bébé !”
Concilier vie professionnelle, vie de couple et vie de famille est un défi pour de nombreux parents.
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4. “Es-tu sûre de vouloir travailler autant/ aussi peu ?”
Le fait qu’une mère travaille beaucoup ou peu après la naissance de son enfant dépend de divers facteurs. La décision est personnelle et chaque structure familiale est unique. Il convient donc de respecter le choix de chacun.
À remplacer par : “Fais-moi signe si je peux t’aider de quelque manière que ce soit.”
5. “Tu as raté beaucoup de choses pendant ton absence”
Ce commentaire est stressant, voire démoralisant. Votre collègue peut avoir l’impression d’être en retard ou de ne plus être capable de bien faire son travail après une pause de plusieurs mois. La reprise sera d’autant plus difficile.
À remplacer par : “Viens, je vais te montrer ce qui a changé.”
Des collègues engagés peuvent faciliter le retour au travail après un congé parental.
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