2024-10-19 18:52:00
Constructeur aéronautique en difficulté
Boeing offre aux grévistes 35 pour cent d’argent en plus
Le syndicat IAM souhaite voter cette offre mercredi. (image d’archive) photo
© Lindsey Wasson/AP
La grève d’environ 33 000 salariés met Boeing sous pression. La fin pourrait désormais être en vue : le syndicat votera mercredi sur une nouvelle proposition de l’avionneur.
Dans la grève de dizaines de milliers de travailleurs Après plus d’un mois, Boeing a trouvé une solution. L’avionneur en difficulté propose désormais, entre autres, une augmentation de ses revenus de 35 pour cent sur une période de quatre ans. Le syndicat IAM souhaite laisser ses quelque 33 000 membres voter sur la proposition mercredi prochain.
Le syndicat a déclaré que la nouvelle offre avait été négociée avec le soutien de la secrétaire américaine au Travail, Julie Su. La proposition prévoit également un paiement unique de 7 000 dollars (environ 6 400 euros) – ainsi que le versement de primes qui devaient initialement être supprimées.
La grève a également touché la production du Boeing 737
La grève qui a débuté le 13 septembre dans le nord-ouest des États-Unis a paralysé la production du modèle le plus vendu de Boeing, le 737, et du long-courrier 777. L’entreprise, déjà confrontée à des problèmes, subit une pression encore plus forte.
Boeing a récemment proposé aux grévistes une augmentation de revenu de 30 pour cent sur quatre ans. Le syndicat ayant refusé d’accepter cette offre, Boeing a retiré son offre. L’AIM avait également critiqué le fait que Boeing ait adressé l’offre directement aux travailleurs au lieu de négocier d’abord avec eux.
Les travailleurs de Boeing avaient accepté plusieurs tirs zéro au cours de la dernière décennie et souhaitaient désormais une augmentation significative. Ils ont rejeté la première offre de Boeing avec une augmentation des revenus de 25 pour cent et la perte des primes avec une majorité de près de 95 pour cent.
Boeing recourt à des suppressions d’emplois
Il y a une semaine, Boeing a annoncé qu’il supprimerait dix pour cent de ses emplois. Le patron de Boeing, Kelly Ortberg, n’a pas donné de nombre exact d’emplois – mais selon les dernières informations du début de l’année, l’avionneur comptait pas moins de 170 000 employés. L’entreprise doit adapter ses effectifs à la réalité financière, a expliqué Ortberg.
Le syndicat a fait grève pour la dernière fois en 2008. La grève a duré 57 jours et a coûté à l’entreprise environ 2 milliards de dollars, selon les estimations des analystes.
La surveillance de la qualité de Boeing au centre des préoccupations
Boeing est en crise depuis des années après une série d’incidents. Récemment, la gestion de la qualité a fait l’objet d’une attention encore plus grande après l’éclatement d’un fragment de fuselage lors d’une montée en janvier sur un Boeing 737-9 Max pratiquement neuf d’Alaska Airlines. Ce n’est que grâce à des circonstances heureuses que personne n’a été gravement blessé. Les enquêteurs sur les accidents ont conclu qu’il manquait quatre attaches sur la section du fuselage de l’avion livré. Boeing n’a été en mesure de fournir aucune documentation concernant les travaux d’assemblage à la demande des autorités.
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