2024-09-23 05:56:14
Opportunités pour les nouveaux diplômés en 2025 :
Ergothérapeutes, physiologistes de l’exercice et physiothérapeutes
DÉCOUVREZ ALTIUS
Altius Group a été fondé en 2001 avec pour objectif de proposer des services de réadaptation de haute qualité et bienveillants pour améliorer la vie des personnes blessées. Depuis lors, nous avons diversifié nos activités pour couvrir trois niveaux de services, notamment les services sur le lieu de travail, les services aux personnes et aux employés et les services aux personnes handicapées, toujours animés par un seul objectif : améliorer le bien-être des personnes, des lieux de travail et des communautés à travers l’Australie.
Avec notre équipe de plus de 900 professionnels de la santé offrant une gamme de services de conseils et de thérapies holistiques et fondés sur des preuves, notre mission est d’être le leader du marché australien pour accompagner les personnes dans leur parcours de bien-être.
VOTRE NOUVEAU RÔLE
En tant que consultant diplômé en réadaptation, vous jouerez un rôle déterminant en facilitant le rétablissement et la réadaptation des personnes qui ont subi une blessure, une maladie ou un handicap.
Votre expertise clinique et vos conseils seront essentiels pour aider les personnes à retrouver leur indépendance, à améliorer leur qualité de vie et à se réintégrer dans la communauté et sur le marché du travail.
- Élaborer des plans de réadaptation personnalisés qui favorisent une approche globale de la personne en matière de réadaptation
- Effectuez une gamme d’évaluations, notamment des évaluations des capacités fonctionnelles, des évaluations du lieu de travail, des évaluations ergonomiques et des évaluations des activités de la vie quotidienne (ADLS).
- Utiliser la pensée latérale et les compétences de planification prospective pour identifier les voies potentielles de retour au travail en fonction des étapes probables de rétablissement
- Utiliser des compétences en résolution de problèmes, une expérience clinique et des connaissances en gestion des blessures pour effectuer des évaluations et faciliter le retour au travail des demandeurs
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses parties prenantes, notamment les clients, leurs familles, les compagnies d’assurance, les employeurs et d’autres professionnels de la santé, pour évaluer les facteurs physiques, psychologiques et sociaux.
- Présenter les informations du cas à diverses parties prenantes et fournir des recommandations/solutions crédibles pour atteindre l’objectif souhaité
CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR NOUS REJOINDRE
- Une qualification tertiaire en physiothérapie, en ergothérapie ou en physiologie de l’exercice
- Inscription appropriée auprès de l’AHPRA ou de l’accréditation ESSA/SIRA
- Pleins droits de travail en Australie
- Permis de conduire et voiture en cours de validité
POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS ?
Libérez votre potentiel :
- Vous rejoindrez un leader du marché avec plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement des personnes dans leur parcours de bien-être
- Avec plusieurs divisions et sites à travers l’Australie, il existe des opportunités d’élargir vos horizons dans de nouveaux domaines
- Prenez le contrôle de votre développement de carrière et de votre parcours de progression !
- Un accompagnement et une formation pour vous permettre de gérer efficacement votre charge de travail
- Salaire supérieur à la moyenne, système de bonus généreux, avantages sociaux, révision annuelle du salaire.
- Reconnaissance de nos collaborateurs par le biais d’événements nationaux de récompenses sociales et de récompenses au bureau.
- Formation en leadership, mentorat et orientation offerts pour atteindre vos objectifs.
- 76 % de nos promotions l’année dernière ont concerné des femmes membres de notre équipe
Un endroit pour être soi-même :
- Vous rejoindrez une culture axée sur l’équipe où nous valorisons l’individualité et reconnaissons vos compétences et contributions uniques.
- Grande équipe multidisciplinaire et solidaire – événements corporatifs et sociaux !
- Chez Altius, vous êtes invités à rejoindre notre comité D&I, qui a été créé pour défendre la diversité et l’inclusion.
- Nous vous aidons à reconnaître les journées ou événements culturellement significatifs en accédant à 3 jours de congé culturel par an.
Bien-être holistique :
- Aménagements de travail flexibles – Options de télétravail avec des horaires flexibles pour que vous puissiez trouver un rythme qui vous convient !
- Un véritable soutien pour votre bien-être personnel, y compris l’accès à notre application de bien-être interne AltiusLife, des séminaires de bien-être réguliers et l’accès au programme d’aide aux employés (PAE).
- Achetez jusqu’à 2 semaines de congés supplémentaires et des prestations parentales payées.
- Pas de drame informatique, vous bénéficierez des dernières technologies, notamment d’un Surface Pro et d’un smartphone
PROFITEZ D’UN TRAVAIL QUI COMPTE VRAIMENT
Plus de 90 % des membres de notre équipe affirment qu’Altius Group les inspire à faire de leur mieux chaque jour et nous pensons que c’est parce qu’ils aiment le travail qui compte vraiment.
Nous pensons qu’un travail enrichissant est essentiel à la satisfaction professionnelle et à la réalisation de son objectif. C’est pourquoi nous proposons une diversification des emplois dans plusieurs domaines, vous donnant ainsi la possibilité de travailler dans des environnements variés et de faire véritablement la différence.
COMMENT POSTULER
Si Altius vous semble être un endroit où il fait bon travailler, cliquez sur « Postuler maintenant ».
Si vous souhaitez avoir une conversation confidentielle avant de postuler ou si vous êtes intéressé par une carrière chez Altius mais que ce poste ne vous convient pas, veuillez appeler Natalia au 0450 949 960 ou n’hésitez pas à vous connecter sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/natalia-dmochowska-418408195/
Nous sommes un employeur de l’initiative Circle Back 2024 – nous nous engageons à répondre à chaque candidature.
Altius Group est un employeur garantissant l’égalité des chances et une main-d’œuvre inclusive. Des recherches ont montré qu’en Australie, les femmes, les personnes handicapées, les personnes LGBTQIA+, les membres des Premières Nations et les personnes issues de groupes minoritaires sont moins susceptibles de postuler à un poste car elles ont le sentiment de ne pas réussir. Nous croyons en la force de la diversité et de l’inclusion, et nous souhaitons vivement encourager ceux qui s’identifient à l’un de ces groupes à postuler à un poste chez nous.
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