Le gouvernement australien s’apprête à mettre en œuvre une réforme majeure concernant le versement des salaire-a-1-million-deuros/” title=”Le directeur de la société irlandaise de perte de poids Bodyslims double son … à 1 million d'euros”>cotisations de retraite, visant à sécuriser et à accroître les revenus de retraite de millions d’Australiens.

Un projet de loi est en cours d’élaboration pour concrétiser cette réforme, qui promet d’améliorer les revenus des travailleurs, de leur permettre de conserver une plus grande part de ce qu’ils gagnent et de partir à la retraite avec un capital plus conséquent.

À partir du 1er juillet 2026, les employeurs seront tenus de verser les cotisations de retraite de leurs employés en même temps que leur salaire.

Cette mesure s’attaque directement au fléau des cotisations de retraite non versées. Bien que la majorité des employeurs respectent leurs obligations, l’management fiscale australienne estime à 5,2 milliards de dollars la valeur des cotisations de retraite non versées en 2021-22.

le versement des cotisations de retraite en même temps que le salaire simplifiera la gestion de la paie pour les employeurs. La nouvelle loi rationalisera également le processus de versement des cotisations, facilitant ainsi le respect des obligations.

La pénalité pour non-versement des cotisations de retraite est en cours de refonte afin de garantir que les travailleurs soient pleinement indemnisés pour tout retard dans la réception de leurs cotisations.Les employeurs seront également incités à rectifier rapidement les cotisations non versées et seront confrontés à des sanctions plus sévères en cas de manquements prolongés, importants et répétés.

Cette réforme renforcera le système de retraite australien et contribuera à offrir une retraite plus digne à un plus grand nombre de travailleurs australiens, conformément à l’objectif de la retraite.

En adoptant le versement des cotisations de retraite en même temps que le salaire, un travailleur de 25 ans ayant un revenu médian et recevant actuellement ses cotisations de retraite trimestriellement et son salaire toutes les deux semaines pourrait améliorer son capital de retraite d’environ 6 000 dollars, soit 1,5 %.

Le gouvernement invite à soumettre des commentaires sur le projet de loi,la consultation se terminant le 11 avril 2025.

Réforme des Retraites Australiennes : Versement Simultané des cotisations

Le gouvernement australien lance une réforme majeure pour sécuriser et augmenter les revenus de retraite de millions d’Australiens. À partir du 1er juillet 2026, les employeurs devront verser les cotisations de retraite de leurs employés simultanément à leur salaire. Cette mesure vise à lutter contre les cotisations non versées, évaluées à 5,2 milliards de dollars en 2021-22. La réforme simplifiera la gestion de la paie pour les employeurs et renforcera le système de retraite australien. Des sanctions plus sévères seront mises en place pour les manquements répétés. Un travailleur de 25 ans au revenu médian pourrait voir son capital retraite augmenter d’environ 6 000 dollars (1,5%). La consultation publique se termine le 11 avril 2025.

Impact de la Réforme

| Aspect | description |

|————————–|————————————————————————————|

| Date d’request | 1er juillet 2026 |

| Objectif principal | Sécuriser et augmenter les revenus de retraite |

| Méthode | Versement des cotisations simultanément au salaire |

| Impact sur les travailleurs | Augmentation du capital retraite (ex: 6000$ pour un travailleur de 25 ans au revenu médian) |

| Impact sur les employeurs| Simplification de la gestion de la paie, sanctions plus sévères pour non-versement |

| Coût des cotisations non versées (2021-22) | 5,2 milliards de dollars |

FAQ

Q: Quand la réforme entrera-t-elle en vigueur ?

R: Le 1er juillet 2026.

Q: Quel est l’objectif principal de cette réforme ?

R: Sécuriser et augmenter les revenus de retraite des Australiens.

Q: Comment la réforme fonctionne-t-elle ?

R: Les employeurs verseront les cotisations de retraite en même temps que le salaire.

Q: Quelles sont les sanctions pour les employeurs qui ne respectent pas la loi ?

R: Des sanctions plus sévères seront appliquées en cas de manquements prolongés, importants et répétés.

Q: Quel est l’impact potentiel pour un travailleur moyen ?

R: Un travailleur de 25 ans au revenu médian pourrait gagner environ 6000$ de plus à la retraite.

Q: Jusqu’à quand puis-je soumettre mes commentaires ?

R: La consultation publique se termine le 11 avril 2025.