Le contrôleur général de la République a annoncé l’ouverture du concours de mérite ouvert pour la sélection de professionnels hautement qualifiés qui occuperont 3 144 postes dans l’entité.
Ce processus de sélection sera développé en collaboration avec l’Université d’Antioquia et sera régi dans le régime spécial de carrière administratif, conformément à la loi sur le décret 268 de 2000.
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L’appel envisage des opportunités à différents niveaux et zones, distribués comme suit:
- Professionnel: 2 586 vacantes
- Assistance: 263 vacantes
- Exécutif: 237 vacantes
- Technique: 41 vache
- Conseiller: 17 vacantes
Il est essentiel que les candidats examinent en détail les exigences requises avant de lancer le processus d’enregistrement, car ils ne peuvent demander qu’un seul poste.
Le concours du contrôleur suivra le calendrier suivant:
- Publication de l’appel: 3 au 14 février 2025.
- Inscription: 10 au 14 février 2025.
- Publication de admis et non admis: 20 mai 2025.
- Publication du guide d’orientation pour les tests écrits: 26 août 2025.
- Rendez-vous et application des tests écrits: 19 octobre 2025.
- Publication des résultats des tests écrits: 9 décembre 2025.
- Analyse de fond: 7 janvier au 3 mars 2026.
- Publication des résultats de l’analyse des antécédents: 24 mars 2026.
- Publication des résultats finaux: 25 mai 2026.
Les personnes intéressées à participer au concours doivent s’inscrire pratiquement entre le 10 et le 14 février 2025, par le biais de la plate-forme activée par l’Université d’Antioquia dans le portail www.concursocgr2024-2026.com.co. Pendant l’enregistrement, les candidats doivent charger les documents requis pour prouver les exigences minimales.
Exigences générales pour postuler
- Être un citoyen colombien de naissance.
- Avoir au moins 18 ans.
- Avoir le titre académique requis pour le poste auquel il est postulé.
- N’ayant pas été condamné par un jugement judiciaire.
- Ne pas être handicapé conformément à la législation actuelle.
Considérations importantes sur l’inscription
- L’inscription se fera exclusivement par le biais de la plate-forme de l’Université d’Antioquia.
- Seule une postulation par personne est autorisée; En cas d’enregistrement de plus d’une vacance, tous seront annulés.
- Des demandes ou des documents supplémentaires ne seront pas acceptés après le 14 février 2025.
- Les informations fournies doivent être véridiques. Toute irrégularité peut générer l’exclusion du processus et des sanctions juridiques.
- Ceux qui ont besoin d’ajustements spéciaux pour les tests doivent l’informer au moment de l’enregistrement.
Phases du processus de sélection
Le processus de sélection comprend des tests écrits, une analyse de fond et la formation de la liste éligible.
- Tests écrits: Ils postuleront le 19 octobre 2025 et évalueront les compétences et compétences techniques.
- Publication des résultats: 9 décembre 2025.
- Analyse de fond: L’expérience du travail et de l’académique sera vérifiée entre le 7 janvier et le 3 mars 2026.
- Publication des résultats finaux: 25 mai 2026.
Expérience des exigences et niveau d’études
Pour prouver la formation académique, ils doivent être présentés:
- Loi de diplôme.
- Diplôme du titre obtenu.
- Certification délivrée par l’autorité compétente.
- Dossier de diplôme.
- Carte professionnelle (si elle est appliquée).
- Validation du ministère de l’Éducation en cas de titres étrangers.
Les documents académiques doivent inclure:
- Nom de l’établissement d’enseignement.
- Approbation ICFES.
- Données personnelles du titulaire.
- Niveau d’études et de titre obtenus.
- Date et ville de l’expédition.
- Signature de l’autorité compétente.
Expérience de travail Accréditation
Pour valider l’expérience de travail, une certification doit être présentée avec les données suivantes:
- Nom et données de contact de l’employeur.
- Date d’entrée et de retrait.
- Position maintenue et fonctions effectuées.
- Signature de l’autorité accélérée.
Pour l’expérience avant d’obtenir le titre, une preuve de résiliation du sujet est requise. Dans le cas de l’exercice indépendant, les certifications signées par des clients ou des entités seront acceptées. Les résolutions de nomination, les actes de possession ou autres documents autres que les certifications de main-d’œuvre ne seront pas admis.